我现在找了一份工作,老板说有七天的试用期,他说七天之后没被录用的话.

应该付工资,试用期必须支付劳动工资,如果这个都不给的话可能这个公司也不算靠谱.

面试了一个公司,试用期7天没有工资,而且工资压一个月,我应该.

直接提起诉讼吧,光凭没有签订劳动合同这一点,企业输定了

前几天面试,今天打电话让我下午拿身份证过去,先工作七天,七天.

当然可以,公司有义务向员工透露这些~

做了十天的工作,老板就把我辞了,完了面试的时候说没干满一个.

第一,不管是不是处于试用期,只要上班出勤了就有工资,哪怕试用期内只上班一天也有一天的工资.第二,无论是用人单位辞退还是劳动者辞职,已出勤的天数都有工资.

有人事么? 请问一下七天试用期老板说双方觉得不可以是没有工.

如果老板认为你是一个可造之材是不会那样做的,如果你不行,七天后老板给你拿工资然后让你走,你都不会好意思拿的

之前在单位上班,面试的时候说是考核期七天,可是上到一个月多.

只要他把工资就可以了

面试的时候没有说试用期,干了两天,老板家亲戚要来顶替我,我可.

按照常规~他要他亲戚来上班!你不管出于什么原因你都可以要工资

试用期七天公司说如果我不适合这个工作的话,七天是没工资的我感觉不合理

你要对自己自信一点嘛,不就是七天嘛,你就当是学习了,如果你好好做的话你就有工作了,或者如果你找到更加好的工作你就去做吧

面试后一般多久会收到通知呢?

一般3-7个工作日会收到通知.1)首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业. 公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;3).

才入职两天,因公司原因不需要此岗位人员,该如何处理?

小公司,这样的情况时有发生.首先,把客服给辞掉,理由就是没有通过试用期,不适合这个岗位等等;其次,跟老板沟通一下, 如果可以的话,近可能把这2天的工资给人家给结了,给公司留下一个好的名声;最后,要反省自己,老板需要的岗位,通过你的观察,了解一下公司是否需要这个岗位的人员,如果不需要,去说服老板,避免类似事情的发生.