我接到用友公司的软件测试职位,试用期三个月,网上有人说是骗.

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试用期三个月后一般都可以转正吗

员工试用期为三个月,只要符合录用条件,没有严重违纪行为是可以转正的,但是需要注意员工的试用期期限到底是多长时间,因为根据签订的劳动合同期限不同,约定试.

刚学完3个月软件测试新入职一个小公司,就我一个人做测试这样.

看你入职那个公司的,就你说所的应该是进入“软件测试”领域吧? 软件测试目前是国内最火最热的职位或者领域之一,前景非常大,关键在于你选对测试领域比如手机测试中最难搞的3g测试.打个比方说中国移动的3g通讯目前还无法实现,手机已经有这个设备的,但是网络无法实现.再比如手机在线支付功能,淘宝说过他们最少还有3年才可以实现. 这个测试领域还是非常之大的,你可以多多观察呀.看看招聘网站有多少公司重视测试,重金聘高级测试你就知道有多火了.

实习期试用期是三个月,三个月后就可以转正了吗?

实习应该不属于劳动关系范畴,而试用期则属于劳动合同期限的一部分,应当属于劳动关系,应当 在入职后一个月内签订劳动合同.不过你要证明你后三个月不是实习期,.

如果试用期超过3个月,公司没有明确转正,算自动转正吗?

算自动转正.《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月”.具体来说就是,劳动合同期限不满六个月的,不设试用期;劳动合同.

过了试用期三个月是否为自动转正?

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,并且试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.如果劳动合同明确约定了劳动合同期限(比方说三年),则三个月的试用期是包含在三年内的,三个月满,不用专门的申请转正,单位没有告诉你不合格就说明你是合格的,试用期满自动转正.

试用期三个月过后没有考核也没有签合同公司说我们已经自动转正这样可.

如果当时你们签的是3个月试用期,工作一年的合同的话就是可以的,如只签了3个月的合同就要在签个合同好点,

软件测试这个行业怎么样?那些培训机构只培训三个月,出来好就业吗

所谓的软件测试培训机构包就业,这纯粹是一种套路,为的是挣取培训费用,包就业后,薪资很低,最终你还是会辞职的.

试用期三个月是不是很长啊,合同签了还有可能提前申请转正

1、劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月.2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.在征求意见过程中,相当多的意见建议将可约定试用期的劳动合同的期限修改为一年以上.

三个月的试用期,提前两个月转正可以吗?

只知道试用期最多不得超过六个月.至于单位提前多少天提出延迟转正,是单位自己自由规定的.