小时工资率的计算公式是什么呢?

所谓工资率,是指单位时间内的劳动价格.工资率=单位劳动的产出,即w=Y/L,因为劳动的投入只能一般只用时间度量,所以也就是单位时间的报酬.根据单位时间的不同,可以分为小时工资率、日工资率等.每月工资总额除以每月总工作小时数就是小时工资率

工资调整幅度计算公式

工资调整幅度指的是劳动者的工资调整的比例,通常计算方法为:1-调整前的工资/调整后的工资*100%1-3000/5000*100%=40%,上调40% 比如说现在要看今年1-6月比上...

小时工资的计算公式中的浮动系数是什么

浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异.每个地区之间都存在差异,具体的系数要去当地劳动和社会保障局查询.

小时工资的计算方法?谢谢了

以每月30天来计算,你上一天休一天,也就是一个月出勤15天,每天工作时间24小时,一个月总的工作时间为360小时. 根据 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...

劳动法的小时工资怎么计算

劳动法中关于日工资计算的方法:月工资÷月计薪天数(21.75天)=日工资.全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折...

工资计算方法中的小时工资计算有关20.92的详解

题中提到的20.92天是指月平均工作日,用于计算日工资标准.月平均工作日天数与日工资标准的计算如下:1.全年工作日天数 = 全年公历天数365天 - 全年法定双休日天数...

小时工资怎么计算

我发现对楼主的提问,有人的回答是错误的. 按照国家规定的正确的算法,应该是:1个月21.75天工作日,1天8小时工作日.所以小时工资是950/21.75/8=5156元. 如果楼住不信的话,可以查询当地的劳动法,有这方面的规定的.比如说我们深圳市的就有.如果不会算小时工资的话,将会对你的加班费造成影响的.

小时工资率怎么计算

单位工时标准工资率=预计支付直接人工标准工资总额÷标准总工时*100% 采用计件工资时,则以单位产品的计件工资作为标准工资率. 标准工资率的计算公式为: 标准工资率=计划作业期间预计[工资总额]÷预计开工天数*工人人数*每天作业时间*出勤率 根据设备开动时间计算标准工资率的公式为: 标准工资率=计划作业期间预计工资总额(不同工种的直接工人工资)÷设备每天开动的时间预计天数设备台数

劳动法的小时工资怎么计算

小时工工资结算不能超过半月,薪资不能低于当地的最低工资标准.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时,或者每周工作时间累计超过24小时,则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系.

单位变动成本的计算公式

单位变动成本=(总成本费用-总固定成本费用)/产销量