华琳文具贸易公司是不是搞传销的

贸易公司发展人,一般都是骗钱的.

通过面试者的表现,主管给公司的建议是什么

其实大多数有能力和工作经验的面试者都会在这个问题上询问公司发展前景,有何战略目标之类的问题,固然可以为自己的面试增值,但是感觉却是一般性的问题,毫无亮点的.这个其实很难说,因为并不清楚老总的作风和为人,也许他会欣赏直率认真的人,也许会喜欢圆滑善解人意的,所以我倒是觉得,在面试时也是在进行双向选择,直接的提出自己通过这次面试对公司的感觉或是期望更好些,如果认为面试的过程让自己很不舒服,何必委屈自己呢?即使入职,是否能工作愉快呢?如果面试的过程让自己觉得很振奋和有入职的渴望,那就直接表现出来,即使失败了,也是尽最大努力争取过了,也不会在事后后悔没有为自己争取

.我提前三日申请了,21号申请,填离职日期是25号,但主管批我30.

25号你是可以走,如果是因为有交接工作没有做完,你可以考虑一下主管的批复.(虽说离职,也要站好最后一班岗)但是有意刁难你,你大可以不必理会,到时间直接走人,钱他们不敢少你一分,如果出现这问题,直接劳动监察大队投诉去.

我是人事部的,应聘者面试成功了,我应该怎么告诉他,应该怎么说 - .

跟应聘者交流,一定要保持微笑,保持一个愉快的心情.你可以这样告诉他“XXX先生您好,我是XXX公司人力资源部XXX,之前我们在面试的时候见过面.经过公司的面试官和相关主管的面试,对您的表现非常满意,现在诚挚的邀请您加入我们的团队.您看您方不方便在X月X日到公司进行入职手续办理吗……对您的加盟再次表示祝贺.那我们X天见.” 专业、热情、将信息表达清楚,这样就可以了.

为啥MIHR那么火,我们公司的招聘主管都去做?不是HR人士可以加入.

只可以HR从业者才可以做,这个MIHR为什么会这么火呢? 很大原因是因为企业给的薪资问题在MIHR平台上得以解决,实现了位高权重 收入高 所有很多HR从业者都会去做

请问面试的时候,主管一般会问些什么问题?求职者应该如何回答比较.

你为什么来我公司?为发展你原来作过什么?有多少说多少,说的越流利越好.你对原来的单位怎么评价?我是依依不舍.你对薪水有什么要求?听领导的安排.你平时有什么爱好?把你的优势说出来.切忌不要说自己的缺点,说话一定要圆滑,而且不只是说话你的一举一动都会决定你的将来.上面的回答只是个大概,你一定要准备充分才去面试,否则,只能碰运气了.楼上说:主考官问:如果公司负责人之间发生矛盾你怎么办?我回答:公司是一个整体,不应当分彼此,如果说公司内部的同志或者是负责人之间发生矛盾,我会适当地提出我的建议,争取帮助领导找到一个协调的办法.

摩登注册主管61251就做这份事吗

是的,主管专门负责这些

面试的时候面试官是不是通常都故意让面试者在那等好久以考验面试者.

这个跟公司的制度有关吧,大部分公司都不是这样的,人事接待了之后就会安排人过来面试,除非面试官真的的有事.这种故意让别人等很久的并不能测试耐心,反而说明这个公司人的时间概念不强,说好几点就应该几点进行

公务员考试面试不够3:1怎么办

重考,

销售经理面试问题及答案

面试官肯定会这样问求职者:第一、 自我介绍. 第二、 常规问题 第三、 专业问题 第四、 询问你有什么问题要问他.销售经理这个职位上叙四类具体问些什么问题均可以在www joboo6 com里找到不打无准备的仗,祝您面试成功!