员工福利的最大效用,作为HR该如何发挥?

你好,我是纽福企业管理有限公司的,我姓陈 我们公司主要是帮助企业做员工福利的,员工关怀的.通过一些节假日等做一些精神上和物质上的一个产品套餐,来提高员工对企业的满意度和忠诚度等.不知道你们企业在进行员工管理福利的时候,是否有遇到一些比较棘手的难题,我们可以一起来探讨一下.

hr的选择员工的标准.必须详细.

hr选择员工一般从三方面考量:1、工作心态.记住这是最重要的一点.有再好的工作能力和表现,一旦心态出了问题,会直接影响能力和表现的具体发挥.心态可以从很...

HR如何挑选最适合单位的员工

1. 明晰应试者的特点,对应试者进行分类2. 对人才进行分析对招聘人才进行分析时,首先,企业应该先要了解员工喜欢怎样的企业氛围,例如,有的员工喜欢创新性的工作,那稳定的工作岗位可能就不适合,此时的高工资对其的吸引力可能并不高.其次,对在岗人员进行特性分析,从性格维度的角度出发,通过内向外向的方式对人和事等方面进行分析,通常来说财务类的岗位需要偏内向的人员,因此外向开朗的员工可能就不是很适合该类岗位.

如何评价关爱通这个员工福利平台?

关爱通是中智公司旗下,为企业提供完整员工关爱解决方案的品牌.开展企业员工福利,员工激励机制政策,公司员工礼品定制业务的企业. 京东京喜已经更名“京东锦礼”,是京东旗下的智能福利平台,面向员工福利提供场景解决方案的平台.目前借助其数字化手段助力企业员工服务创新,服务场景的扩充. 关爱通的优势,是在行业里面做得比较久;京喜,是背靠京东平台,在商品丰富度和供应链这块优势比较大.

现在做员工福利平台的有哪些?

Teamtoken员工钱包的创导者,是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等,配备福利商城,企业一键上架千款福利商品,员工通过积分和现金币购买福利.

企业如何选择福利品?

企业员工喜欢什么样的福利品?员工福利品对员工有什么影响?记者带着这个疑问做了一次市场调查数据分析,调查人群为1000个企事业单位基础员工,分别调查了,福利...

我们是一家高新科技公司,员工有150人,不算大,想简单了解下员工福利平台,如何管理员工福利?

目前,常见的企业员工福利发放的痛点:1. 企业福利费用有限;2. 员工个性化需求普遍;3. 企业议价能力弱;4. 众多供应商对接繁琐;5. 耗时耗力成本高;6. 其他原因.这些因素导致企业的员工福利难做,抱怨大,HR也是“吃力不讨好”.企业入驻员工福利平台有以下优势:1. 整合行业供应商,省时省力;2. 企业内购价格,省钱省成本;3. 员工自主选择礼品,提高满意度;4. 员工关怀、节日礼品、客户礼品,全国配送;5. 其他功能,如增加客户礼品关怀、交通差旅、办公采购等企业常用的功能模块.最后,如果你不嫌麻烦的话,也可以找多家供应商对比一下,货比三家总不会错的.

如何选择好的HR人力资源管理系统

决策买什么类型的hr人力资源管理软件,最重要的看你需要解决什么问题,照照镜子—— 1、 需要解放人力资源部的劳动力,提高工作效率:推荐用友、金蝶的人事模块,...

有没有做企业福利比较好的平台?

目前员工福利相关的网站并不多,我知道有一个叫内购的网站,那个网站通过企业的hr办理,员工加入后九能以内购的价格买东西,而且企业也可以通过那个平台发福利,希望能帮到你!

猎头新人应该选择怎样的平台?

果断换!好的Leader,Focus行业,稳定的客户都很重要,感觉你所在的环境三者都缺.