领导到底跟他手下的管理层说了什么,人家才那么的照顾我?
现在的人都很会办事的,领导只需让你的管理者知道你与领导的关系即可.剩下的事管理层知道该怎么办.
为什么我平时不怎么跟领导说话,领导对我很照顾.有同事说我不好,他都会替我挡回去?
你平时表现好,领导喜欢你的品行,欣赏你的工作能力.他要鼓励这种兢兢业业的员工.当有员工打小报告时,领导要抑制办公室不正之风所以替你挡回去.
我的老板说他喜欢我,让我做他的助理,让我考虑他,我接下来该怎么办?
辞职
领导说主要由我负责,可领导助理让我干些不重要的事,这是怎么回事
这是明显的私下夺权行为,或者助理尚未清楚领导的意图.你可以从侧面向领导反映.
领导明明很喜欢我,照顾我,可自从上次提出要他提拔我之后,他就开始对我若即若离
一,提拔你之前得先疏远你(避嫌),这样提拔才合情合理,二,可能要你做点什么(给他好处)
领导对我好还是对我助理好?
领导更喜欢业绩出色的你,和你更亲近,但也想兼顾对笨助理的提拔和培养,使其尽快进入角色.
被多位领导拉拢, 我该怎么办? 我是助理副总裁招进来的, 但是我头上还有主管, 经理, 不久助理副总裁开始挑拨我跟主管的关系, 说我不必听主管的
各个击破,接触高层,锻练自己,接受各种好处,做好记录,收集各种证据,实现自己愿望,
刚上任当助理,但现在上司就是不理我,对我什么也不交待.完全当我是空气,爱做什么就做什么,怎么办呀?
1、试图与他沟通,明白他对你的期望2、主动找事做,迎合的的意图3、与他交朋友
领导本来喜欢我,有点照顾我,并把我给另外个老同事照顾,然后我和这个同事相处的不错,忍出点麻烦要如何
把事情说开,送点东西给他
上司对我很好,很照顾我,说想让我做他情人,但他说不勉强我,也不给我压力,我也有点喜欢他,我该怎么办?
最好不要那样,你最好慢慢的远离他,不然你会越陷越深,到时候你会伤的越深.情人是不能公开的,整天偷偷摸摸也不是个办法.也许我不能给你最好的办法,只能奉劝你一句,如果可以你就离开他吧!