人社局人事科是负责什么的,工作、待遇怎么样?

机会有,当然要抓住机会,现在工作不好找,考考试试,积累一些经验.社保这块工作职能,现在划归人力资源和社会保障局,主要从事社会保障工作,最基层就在乡镇和街道办事处工作.主要就是关于社会保险,养老保险之类的工作.

BUHR 在人力资源范畴指的是什么?

一、一般情况,BUHR(Business Unit HR)的岗位职责包括以下内容:1、进行分公司(事业部)人力资源信息规划;2、进行管理团队建设;3、部门团队建设及日常管理;4、部门规划与预算,并执行落实;5、对部门人力资源各模块工作负责;6、负责部门工作过程中资源的协调.二、HRBP(HR BUSINESS PARTNER),称为人力资源业务合作伙伴.实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作.三、两者的工作范畴概念上差不多,但具体到不同公司的定义可以会有所不同,所以要看不用公司的组织架构及职能划分.

人事局负责什么工作?

1、贯彻执行国家、省有关方针政策和法规,负责国家机关、事业单位工作人员的宏观管理;研究制定人事制度改革方案,建立科学化、法制化的人事管理制度. 2、研究...

人力资源部长和人力资源总监的职责分别是什么?

一、企业人力资源部部长的主要职责为以下:1、协助总经理,制订和实施重大的人... 优化人员结构,提高人员整体素质;5、负责人员的招聘工作,制订招聘计划,并进行...

人社局具体是做什么的?

人社局,即人力资源和社会保障局,属于政府职能部门.贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发...

人力资源都负责哪些工作?

岗位职责 1.制定公司人力资源整体战略规划; 2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持,完善福利制度,建立健全的保险体系,制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4.受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 5.职位管理、组织机构设置 , 组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6.本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 7.指导规划员工活动,推动公司理念及企业文化的形成.

阜阳市人事局电话是多少 2265247是空号

地址:阜阳市双清河12号机构电话: 0558-2232301

社保局办公室主要职责是什么

综合协调局机关政务、事务工作;负责文电、会务、机要、档案等机关日常工作;负责财复务、宣传、新闻、信息、保密、接待、安全、车辆管理等行政事务工作和后勤保障工作;负责党群、工青妇、老干、计划制生育、统计等工作;负责综合性调研、综合性文稿的起草及办理人大议案和政协提案;协调有关股室承办行政复议和行政应2113诉、信访工作5261;负责机关及指导直属事业单位的纪检、监察和党风廉政建设工作;负责机关及指导直属事业单位的财务、国有资4102产管理和普法、执法责任制等工作;会同有关部门编制人力资源和社会保障资金预决算;组织预算执行情况的绩效评价工作;负责人力资源和社会保障资金的统计和1653审计工作;承担社保基金监督委员会日常工作.

事业单位“人事”工作主要负责什么具体工作?

负责人员的调动,招工,大学生的分配,年度考核,职称的申报,人事档案的管理

人力资源督导具体是做什么的?

1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培...