工作的问题?为什么一出事领导都在推责任,感觉自己每次都陷入陷阱里面,怎么让自己不这么被动,给我感觉

出了事,就要受到处罚,谁能主动挨罚呀……肯定要想办法推卸责任的啦……这也算人之常情嘛 要想让自己不被动,就只能是在工作中一点违章的事情也不做.这样即使出了问题,也与你无关 当然了,实际上自己只是下属,人微言轻,出了问题之后能在多大程度上维护住自己的权益,还真不是自己能说了算的

如果你的上司出了问题总是将责任推得一干二净,该怎么办

如果你老板是这样的人,相信他不会做太久的.你可以调节自己的心态,即使他不承担责任你也不生气还不如你将事情做得更周密一些,让他想推也推不了..

当在工作中,所有人都在你不知情的情况下,把责任都推给了你,领导不找你,却一直给你脸色疏远你,这时候你怎么办

如果是我的话,我就直接找个机会给领导送礼,然后好好的聊一聊.

为什么上司都喜欢把责任推给下属? 发生了这样一件事,我们跟很多单位挂账,月结账单,每个月到了结账的

都是这个鸟样.除非是你亲爹

在工作中发生事故.主要责任不是你,却有人把责任推给你,领导也顺手把怎么办

罢工.去找一个更好的工作.

遇到一个一有责任就往下推的上司,怎么办?

遇到有责任就往下推的上司真的是一件非常郁闷的事情.所谓在其位谋其职,既然作. 千万不要 生闷气,一定要学会宽慰自己,跟这样的领导犯不着置气,工作都是身外之.

直属领导很跋扈,还很强势,但是工作中一出现问题,他就说不知道,把责任推给我,我该怎么办?

要注意日常工作细节的操作,跟这种领导就得做到多听、多想、多汇报.汇报相当于确认,这样确认完了,害怕他不认账!

为什么领导不负责任,最终受害的都是员工

有些领导,包括一些老板,他们不负责任,根本原因就是太自私,一切为了自己的地位和利益,良心大大的坏.这些领导或老板,遇到问题和难题,从不自身找原因.比如:决策失误、产品质量、销售不佳、员工伤病等,他们是不会负责或很少负责的.总会把责任推给员工(下属),让员工(下属)背黑锅.这些领导或老板,不会给员工(下属)资源和机会,总嫌员工(下属)这个做不好,那样做不好,什么事情都自以为是,不让员工(下属)插手.导致员工(下属)“英雄无用武之地”.这些领导或老板,成天给员工(下属)画大饼,说的好听,对现却难.他们从来都不会跟员工(下属)谈加薪和福利.综上所述,最终受害的,倒霉的都是员工.找一个好领导或老板,才是正道.

如果,你是公司的小领导,你会推卸责任给下属员工吗?

当然不会,推卸责任的领导不如不要这个领导

工作中总遇到别人推卸责任,把工作推给我的情况,而且人家还能说出一

这年头谁也不欠谁的.你得用语言透露.人都不小了都不是傻子.他有点脸应该能明白.我不知道你这样多久了.但是如果过一个月了.开资时候他都不犒劳你一下就是他太不会办事儿了.