暑假工做了几天工作就不给工资么

我也是暑期工,按理说正规点的工资即使你上一天班,也会给发的,不过现在社会黑暗,我们这些暑期廉价劳动力的权益还是很难维护的,简直是弱势群体~

有个厂招暑假工一天工作十二小时然后他说我不行..跟不上就辞退了我

碰到这种老板只好倒霉,你可以去肯德基,麦当劳,超市做,这些都比较合适的,他们对你的态度也不一样的,没有这些老板黑.

《劳动法》暑假工不给工资是否违法?

在校学生不属于'劳动者'范畴,他们根本不适用于劳动保护的相关法律法规.举个. 2、 要求签订劳动合同或是暑期工协议,明确劳动时间、工资标准,工作条件等到内.

暑假了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干长期,然后到时候辞职?会不会不给工资???

一般不会不给工资,只有能会扣工资

我是做暑假工的做了几天不想做了,但是中介说做不到他们要求的时间没有工资,如果我们拿不到工资怎么办?

你事先和用工方签订劳动合同了吗?或者和他们达成某种口头协议了吗你可以去找当地的劳动仲裁部门.或者是劳动监察大队.他们应该会帮你的.

暑假工一天工作超过8小时,每小时工资低于最低工资标准,怎么办

你的理解有误:最低工资是工资的最低标准,与劳动时间没有关系.劳动法规定工作时间是每天八小时,但没规定双休,规定至少保证休息一天每周.超过以上时间算加班,应该支付加班工资,平时加班是1.5倍,休息日加班2倍,发动节假日3倍工资.每天工作12小时违反劳动法,可以向劳动监察投诉.

你好,我是一名暑假工,我们发工资的时候,厂里面说前七天的工作时间算是培训,每天40元钱,但是我们每天上班时间都是十多个小时,而且我也不是新

《劳动法》: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.不过据现在很多工厂的现况,基本上都不与暑假工签署合同的,即使很多人觉得不合理不合法,但是还是去接受了结果......

如果暑假工进厂上班了老板不发工资怎么办

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监.

按劳动法有事自离上了一个月班了公司不发工资合理吗?

如果劳动者依法主动离职的,用人单位应当在办理离职手续时,一次性将工资发给劳动者,用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资的,用人单位的行为违法,.

暑假工未做到合同规定时间可以辞职吗?合同上说没做满规定时间要扣400违约金,正常辞职有工资吗?

按照劳动法规定,如果用人单位违法法律规定,职工可以随时要求解除合同.因此你属于依法解除的情形,不用承担违约责任.建议你先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉.