学校强制性的要求学生到指定的工作单位实习吗?

学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的.实习:顾名思义,在实践中学习.在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中.因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学.实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习.

学校有强制学生去指定实习单位实习的权力吗?学生自己找单位实习就不算是完成实习内容吗?

学校之所以指定实习最大的可能就是学校和实习单位有私下的协议(回扣),因为招收实习生的企业单位可以享受到暂时的税率或经济方面的优惠. 这中间的利益关系就不用深究了吧. 先向校级领导反应(校长或副校长);如果不行,向学校主管单位的上级领导反应. 其实拿别的实习公司的章是可以拿到证书的,学校没有权利因此扣留学生的证书,他会拿各种借口拖延. 这一争执就是个几个月,学校无痛无痒,而学生却是精疲力尽,最后只好拿起法律的武器,这中间学生的损失是无法估计的.没有证书,没有单位会要,即使免费为人打工,还会召人白眼.中国的管理体制就是这样——官僚,所以胳膊扭不过大腿,平民的我们就是泥巴,被人捏来捏去.放弃无用的抵抗吧! 这世态太可悲了! 深有体会

学校是否能强制安排学生到指定单位实习

实习是教学计划的一部分,为提高实习质量,便于管理,一般应进行集中实习.自己联系实习单位要经学校同意,否则可能不承认实习成绩.如果你认为学校安排的实习单位有违反门规定,如场所、工种、管理、保险等方面问题,可以向其主管部门投诉

高校强制在校大学生去指定单位实习是否合法?

《强制实习,谁得实惠》--校企勾结,四川师范大学舞蹈学院将百名大三学生生强制送到都江堰丰年旅游文化公司实习,学校和领导从中牟利. 去年成立的四川省都江堰丰.

学校有权强迫学生到指定单位实习吗?

如果学校根据教学计划安排实习,有权分别安排各个学生在某个单位实习.这不能说是强迫. 如果学生没有正当理由不服从安排,可能违反校纪校规.

职业学校用学分要挟,强制要求学生去企业实习,合法么

是不合理行为.不可以强制学生进行企业实习,需要遵从学生个人意愿进行.

请问学校强迫学生到指定单位实习违法吗?

不合法,可以向当地教育部门投诉,或者向法院起诉.

学校是否可以强制学生去推荐单位实习是否触犯法律

学校可以规定学生实习,但是不能强制指定某一单位去实习.相关的法律好像还没有.你可以直接向教育局举报,一般举报之后学校会乖乖的处理.

您好 我想询问一下大学里学校强迫学生去到指定公司学习 并且以不实习不给毕业证为由 合法吗

没有实习,学校就业率升不上,要是学校的不好,自己找也一样的.

我是大三本科生 学校老师以教学计划为由强制要求学生去某指定企业实习45天 没有实习工资 请问这样

学校教学计划里,是可以安排学生去指定企业实习的哦,但是,应当在招生前就和学生商量,并得到学生和家长的同意,不可以强制.通常实习应当有微小工资的.我们学校的订单班,就是和学生家长有协议,让学生去企业实习是薪的,如果学校强求,有点武断,可能你们老师没讲清楚,你可以到学院找领导问清楚,如有不妥可以让家长沟通一下.