上班时看到领导在跟其他同事(或客户)在说话,可以直接向领导问或.

领导跟同事说话的时候可以有礼貌的简略地问一下,语言要精简,领导再跟客户谈话的时候绝对不能去问,有任何问题等领导与客户谈完之后再说

当你正在跟客户打电话时,你的上司找你,你会怎么办?

笑着打招呼示意一下,继续和继续给客户讲电话.上司在你在工作也不会怪你的

什么工作,在工作的时候领导会要求,工作时不能聊天?

一般电销 工作的时候领导都会禁止聊天

去年12月初入职的,到现在上司都没有把我拉进公司群,我什么时候放.

可能是你还没有达到这个级别吧,你可以问同事啊,多和同事之间沟通了解.

和领导出去办事的时候,领导让你把他拉进团队的群聊,你怎么办 - 搜.

直接拉进去呗.还能怎能样.一般都是工作群一个.同事私聊群一个(就是领导的同事群)

你介绍客户给领导 领导同客户联系 把你扔一边怎么办

应对这种情况,你可以先和领导谈谈,要求其在和客户接触的时候(面谈时)带上你,如果是通过电话联系,你可以向领导表示希望学习一下领导你是怎么和客户沟通的,明确的表示,希望领导把和客户直接谈判的权利,交给你.如果表示的这么明显,你领导还是油盐不进的话,以后千万不要再把客户介绍给你领导,要么就辞职换一家公司干. http://www.crm118/portal.php?mod=list&catid=5&page=1可以看看这些销售技巧,说不定对你提升自身的业务能力有帮助

中层管理者建群沟通工作不把老板拉进去为什么

自己给自己明确定位,这是好事.既然是中层管理者的群,而且沟通的是自己这个层级的工作,那么就不应该把老板拉进来.没必要嘛!有事情需要跟老板汇报,专门去汇报就好了.

领导没有通知下属,就把下属的坐位调动了,算不算过份?

我感觉有必要那么着急就把桌子调换吗?起码等着当事人在场再进行调换~这样做很影响员工的工作情绪,甚至会产生抵触心理~~ 提问问题的可能是那个领导吧~~这是不尊重员工的具体表现了,你也只能称为管理者,不能用领导这个词汇~不过依然希望这位管理者能向那位女员工道歉~~

当领导有客人在办公室的时候 进不进去的问

你怎么知道领导有客人在办公室呢,要是领导的门是关着的,那你可以敲门看看,领导让你进去再进去,要是直接开门的,那你就可以去问下看看,但是不是紧急的事情不要打扰领导会客.

有一个顾客打电话找上司,上司刚好不在位置上,这时你是如何处理的.

1.告知领导目前不在,请稍后再打过来.2.告知领导目前不在,寻问是否可帮助转达相关事宜.3.告知领导目前不在,请顾客稍等一下,帮助顾客喊领导过来接听电话.4.告知领导目前不在,请对方留下电话号码,一会儿领导回来了,会回电话给顾客.