为什么老员工老排挤新员工呢?有什么办法解决呢?

跟她对抗

为什么老员工很排斥新员工

老员工欺负新来的,基于人类社会等级心理,可能会有不同的原因造成.一,老员工担心新员工会顶替他的位置,因此对新来的怀有敌意.二,新员工不会做人,或是不懂为人之礼,锋芒毕露,待人无礼等行为都可能会让老员工看不惯,从而对新来的产生排斥心理.三,老员工以“元老”自居,希望得到新员工的尊重甚至俯首帖耳,当新员工不能另其满意时,也会表露出过激行为.第四种可能,某种老员工本就是不懂做人之辈,不知“尊重”二字,平日里原同事关系都处不好,自然也会对新来的变本加厉、百般欺负.

为什么会有老员工排挤新员工的现象

八成是新员工得罪了那个老员工了,要不然人家怎么会排挤你.

老员工欺负新员工为什么的?

老员工欺负新员工的话,很大一部分是新员工没有做好同事之前的关系,为人处事比较木讷.或者有一些地方得罪了老员工,然而自己并未发现.之前有一份工作也有这样.

老员工欺负新员工

之所以会有老员工欺负新员工,其原因有:一、老员工的心理优势:部分老员工依仗进企业时间长,对企业了解程度比新员工深,欺负新员工不了解企业规章制度及人际情.

在公司有那种老员工欺负新员工的现象,遇到这种情况,新员工该怎么应对呢?

用乐观的心态面对,早晚有一天你会变成老员工的

领导叫老员工做事,老员工不做,反而拉拢新来的员工一起不做,请问新员工该如何处理这件事情?

重新申请确定岗位工作制度,并申报人事部、总经办盖章起效,不做就叫他滚蛋.

新员工为什么总被老员工欺负?

在现实的职场生活中,企业的老员工他们资历很深,有些人就是仗着自己资历深,总是去欺负新员工,倚老卖老,为什么会有这样的现象出现呢?【1】倚老卖老,先树立.

为什么会有很多人认为老员工带新员工很正常

老员工带新员工,这确实很正常.而且这也是企事业单位的一项制度.老员工工作经验丰富,技能水平也高,而新员工经验不足,能力也差.老员工带着新员工工作,做好传帮带,可以让新员工尽快的提升能力,熟悉环境,胜任本岗工作.这对各方面来说都是有好处的.

老员工为什么会欺负新员工?

以我的观点,这是历史的原因,无法改变,如果要问为什么?就是老资格的员工有你学习的地方,如果新员工把老资格的东西学会了,你就不会有的东西去请教的时候,你就是老资格了.他就对你另眼相看.就不存在欺负的事发生了.人嘛都是人性难改的.如果你比别人强你会怎么样.经过一个统计数椐98%的人在他比别人强时都会目中无人.因为别人要求他呀!所以如果要解决你提出的问题,其实很简单,请把别人比你强的东西都学会了,欺负在你的身边就消失了.不知对不,但是是我的观点.祝你好运!