hr介意在职找工作吗

一般人事是不介意的,因为身在人事位置,他很清楚员工的不容易,在职找工作也多数是无奈之举.

hr介意在职找工作吗

影响并不是很大,水往低处流,人往高处走.hr也都明白的!求职过程中不能虚假就行,每个工作都要慎重对待. 来自职q用户:钟先生不会介意,如果进入意向沟通阶段要实话实说 来自职q用户:董先生

在职的人找工作,是不是hr根本就不考虑?

没有这回事的 我经历过好几次了 在第一家公司的时候,就有竞争对手公司人事经理给我打电话,说我那个公司发展受限多么多么不好,让我去他们公司(当然,我不去) 第二家公司时候刚刚入职半个月,这时一家知名网络安全公司给我打电话让面试,我回复说已经在职了,HR还说:那你要不要抽空来试试,看你挺合适的(虽然我没去,但后来有点后悔.) 您说的这种情况根本是有一定可能,对于着急用工的公司来说当然在乎,对于真正看中你能力的公司来说,愿意给你机会,让你过去 您提的问题的痛点主要就这两个区别上

人力资源这个工作好做吗?工资待遇多少?

最近这段时间人力资源是个不错的专业,需求也挺高,工资应该不错,而且也有足够的提升空间.去年就有好几个人建议我考一下人力资源.而且人力资源以后对你交际能力的提升也有很大的帮助,是一个非常不错的职位.

面试时hr问我对薪资的要求,可以说不在乎薪资吗

最好不要,HR也是普通人,说不在乎薪资,谁都不会信的,不给你钱,你工作吗?如实说就可以了,但是也不要狮子大开口.

人力资源管理的月薪大概多少?主要从事什么工作,是否好就业,是否好

前景广阔,可以成为:企业人力资源管理人员——在人力资源部门从事具体工作,发挥业务专长,起薪一般在1500元——3000元/月; 管理咨询师——帮助企业解决人力资源管理方面的问题,起薪一般在1500元—3000元/月; 猎头或服务机构——运用专业知识及公关技能,起薪一般在1000元——3000元/月;

人力资源管理的工作好找吗,工资如何?

有一定的人力资源管理工作经验,人力资源管理工作还是比较好找,特别是随着用工难现象越来越严重.工资的话,不同区域是不一样.在北上广深等一线城市最高,至少5K(税前),珠三角、长三角等区域大城市工作,在3K以上.

人力资源是不是知道每个员工的工资,很多员工的工资都比她的高,他会怎么想?

就想,这个人比我的高,哎,这SB的比我低.说实话不必羡慕谁,也不要看不起谁,做自己的本分工作,拿相应的薪资,就行了,职责不同,薪资就不同.

HR这个职业怎么样,会得到发展吗?还有年薪大概为多少?

通常情况下HR的发展前景虽好,但一定要考虑自身所处的层次和经验,更是一个知识专家,拥有丰富的行业知识和专业知识.HR管理者不仅是个管理专家、网络,无所不.

在HR眼里,裸辞找工作和在职跳槽,有什么区别看法?

裸辞,一般给人一种冲动感,就是这个人很容易冲动.而在职的人去跳槽的话,一般给人一种特别理性,对自己的职业生涯有规划有计划,是有条不紊的人..所以裸辞的人一般不太容易再就业,或者再就业后工资并不理想,甚至还没有上一家的待遇好.这就是主要原因..