每天加班到15个小时,可以劳动局告吗?

可以的,按照法律规定,每天加班不可以超过四小时.主要是当地劳动监察大队做举报和申诉.

每天强制工作16小时是否违反劳动法,该怎么办解决问题,最好能简单解决问题,投诉行么

可以到劳动局投诉,按照劳动合同法规定,劳动者每天的工作时间应当不超过八小时,加班也不应当超过三个小时.

请问每天上班15个小时可以告我们公司吗?

可以要求单位支付加班费;去劳动局投诉或者直接申请劳动争议仲裁;至于,要根据你的实际情况确定,没有强制规定;证据主要是你和单位存在劳动关系的证明、实际上班时间的证明以及每月工资的证明.可以得到加班费,建议你申请劳动仲裁.属于超时加班,如果没有足额支付加班工资,可以申请劳动仲裁,要求补足加班工资.如果,已经足额支付加班工资,也可以向劳动监察部门举报,查处公司违法行为.可以找多些员工一处理.

公司强制员工加班可以举报吗

如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的.这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过.

工厂强迫加班时间太长!向劳动局举报必须实名吗?请问劳动局保密吗!

强迫性加班这个属于违法行为,可以告他.我国法律明文规定,职工每月加班不得超过36个小时.当然很多小企业职工每月的加班时间都超过36个小时.

京东商城运营部每个员工每天工作时间超出12个小时,从来没有加班费,这算违反劳动法吗?

劳动法在中国法律效力很低 你不可能因为这点事上劳动局吧 事实就是这样

公司强制加班怎么办,去劳动局举报可以吗

按你的表述,公司涉嫌违反劳动法,可以致电当地劳动监察机关协助解决,电话一般是12333或致电当地114查询.

公司强制加班可以投诉吗

存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉.国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要延长工作时间的,.

用人单位强制职工每天工作十六小时,职工该怎么维权

可以去当地的劳动局投诉,但是一定要保存好证据,不然的话,很容易投诉失败,如果还是不行的话可以去当地的法院起诉!

如果公司强制加班可以举报吗

你这样做是对的,不过你还是向工会反映一下,因为我国劳动法第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日.