为什么邮政员工待遇越来越差

因为快递公司占掉了大部分业务业务量少了,员工待遇当然就不好了,否则公司怎么盈利啊

为什么邮政员工的工资那么低?谁来管管

基层都这样,你还能比农民工还低!只是现在的钱都跑贪官那里了.

邮政投递员的待遇为何如此差.

邮政的工作不好做啊,现在邮政的主要业务被别人压的很厉害,利润低的话下层工作人员的待遇就不高了.当官的那都一样,越是亏的地方越喜欢压啊.

邮储银行越来越差了吗

邮储银行自成立以来,貌似一路凯歌.从邮政储蓄所更名为邮政储蓄银行,信贷业务、公司业务、信用卡业务、中间业务的发展,给邮储银行带来了从未有过的“巨额”利润.原邮政老员工从几百块的工资涨到2千以上,比邮政同类员工的工资高出1倍以上.在这貌似辉煌的历程中,时间却一步步的蚕食着中国特色的政策红利.公司业务、信贷业务的停滞不前越来越明显,保险业务,基金理财业务的口碑和收益更是差强人意.大家不断揽储,而我们实际却是有钱放不出去,储蓄业务本身就不是什么赚钱的业务.邮储银行现在各种业务的发展可谓困难重重.

邮政局员工工资为什么这么低

因为目前邮政局的社会地位和影响力没有那么高.邮寄的行业被各快递公司给抢完了、储蓄的业绩远远比不了各银行、通讯行业又给分出电信局了且还得面对移动和联通的竞争.从以上三点来看,邮政局在市场上没有优势.所以,员工的待遇自然受到影响.

工资越来越低,工作越来越重,我是否要换个工作?

随遇而安

工资越来越低怎么办?

眼下就是要精打细算,先过好自己的小日子.如果工资无法承担自己的开销的话,那就考虑下是换个工作,还是自己创业当老板

在邮政快递上班二十多天工资领不到反而让我倒贴几百我该怎么要回工资

由于公司未能按时发放劳动报酬,克扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等.《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

我是邮政正式职工今半年来月工资几百元,生活及其坚难,不知该怎么办

你缺乏闯劲,安于稳定.年轻人都应该有些冲劲.暂时现在邮政上班,在上班中,寻找或创造机遇,看有没有什么行业与邮政有业务来往,剩下的自己琢磨.如果没有,那支持你寻找别的行业.

公司给的工资越来越低,越来越低,本来年前就不想做他们公司,但公司说提高工资,后来又继续留在了公司

公司都是会画饼的,不要轻信公司的口头承诺,如果真的想给加工资,那么可以调整劳动合同,这个是有法律依据的.