在工作中如何做到低调做人，高调做事？
低调做人，你会一次比一次稳健，高调做事，你会一次比一次进步。
1、人指的就是自己，低调做人，就是不要把自己看的太重。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁，以宽容的心态，吃亏的风度，平和的作风，，淡名利，多奉献。想人所想，急人所急，积极主动第帮助别人，搞好团结。
2、高调做事，就是要把工作、事业放到第一位，立志高远、勇铸辉煌。积极主动、勤奋踏实、创新开拓，严肃认真地去完成工作。这是立身之本，是个人素质提高，职位提升的基础。
总之，在工作中我们一定要谨慎此原则，不断提升个人素质，终将获得成功。
职场怎么高调做事，低调做人
“低调做人，高调做事”是一种智慧，智者必学，强者必用。低调做人可以使别人更愿意接近你，高调做事可以让你得到你想要的，得到应该得到的。
1、 自信是高调做事的秘诀
信心对于做事成功者具有重要意义，成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。当你有想获得成功的欲望，并经由自我暗示和潜意识的激发后形成一种自信心，这种信心就会转化成一种积极行动的动力。我们说做人要低调，但做事要自信。这不是矛盾的一对。自信可以帮助人们释放出无穷的热情、智慧和精力，进而帮助人们获得事业上的成就。
2、 不要轻言放弃，坚持就能成功
3、 认真做好每一件事情职场上有的人工做起来不重视细节，不重视小事，对工作缺乏认真的态度，觉得做小事委屈了自己，便对工作敷衍了事。工作中没有小事，你必须认真对待自己所做的一切事情。老板对一个员工的信赖是一点一滴积累起来的。你只有把每一件小事做好做细，才可能成为他眼中的优秀员工。
总之，高调做事是一种气魄，是一种执着追求的精神，一种精益求精的做事风格，可以使你得到更多的回报。道理看似平淡，实则是高深的职场生存谋略。
在工作中你如何做到低调做人，高调做事？
不在别人面前卖弄自己，尽量的谦虚，脚踏实地做事，多尽心尽力，在别人遇之麻烦事时，给他人以帮助，关心他人为他人着想很重要，就是说不要处处只想到自己，多从他人角度立场利益上考虑，这对同事之间的相处和生活都有很大好处。
高调做人低调做事 怎样把握职场上的谦虚
在职场上，一个合格的有能力的职场者在工作中其实无时无刻不想着表现自己光鲜的一面，所以更多的时候他们会卖力的工作。但是一个合格的职场者会更懂得谦虚做人，而我所说的谦虚在职场上绝对需要有个度，如果在职场上谦虚过度的话会让领导发现不了你的能力，从而影响你的发展，但是做人上又必须要把握好谦虚的度，这样才能够真正制胜于职场。
领导吩咐员工做事，或向员工提出问题，其实都是在日常工作中对员工的考察。对于员工来说，领导就是伯乐。只要你打算跟着他混，你就得把他当做伯乐，否则干脆辞职算了。但现实生活中的“伯乐”，并没有都长着一双慧眼，他们不象孙悟空的火眼金睛，透过假象能看出本质来。这时怎么办？就得靠表现，真表现。员工靠表现证明自己，领导在员工的表现中发现人才。事实上，所有的领导，任人为亲的除外，都是靠员工的表现发现人才的。
中国有一句古话：扬己之长，避己之短。你在某一方面有长处，不在领导面前表现之，他怎么会发现呢？领导一般“日理万机”，等发现谦虚的你确实有某方面的才能时，可能许多职位已被善于表现的员工“抢了风头”，“霸占”了职位。在这一方面，中国人应该跟西方人学，学习他们“敢为天下先”的精神，“我能行”，代表着一种气魄，一种能力。
谦虚在中国几千年来被认为是一种美德，这种美德害苦了一些人。把谦虚做为公司的一种核心价值观，我认为是很不妥的。领导不应该向员工灌输这种思想，相反应鼓励员工善于在工作中表现自己，以便随时让人才在普通中脱颖而出。最近我看过一篇文章，题目叫“谦虚是一种恶”，写得很好，我对其观点深表赞同。谦虚虽说不上是大恶，但最起码不是实事求是的态度，是一种另类意义上的“虚伪”，骄傲当然不值得提倡，商机网看完这篇文章后咱不谦虚了，走向反面变成骄傲，就更会害人。
所谓“谦虚使人进步，骄傲使人落后”中的“谦虚”，其实也是没有错的。在某个问题你不会时，不懂时，不要“不懂装懂”，孔子说“三人行，必有我师”，不懂就得问，就得听别人说。这时侯你就要“谦虚”，这时侯的谦虚，实际上是一种“假谦虚”，其实是“真不会”，“假谦虚”让人误以为你的修养高，懂得礼让，既在高人的满足中学了知识，又迎合了对方乐于表现自己的愿望，实在是一种职场的智慧。
另外一种“谦虚”是在你回答问题考虑不成熟时，就先听别人说，然后整合别人的观点，将自己的观点推陈出新。就象牛顿一样，商机网善于“站在巨人的肩膀上”，大部分有智慧的人都会这样做。这一种谦虚，本质上也是“不太懂，不太会”，在“谦虚”的态度中学习。总之会的就要积极表现，不会的就要“谦虚”学习，既要善于提升个人能力，以要善于表现个人能力，便是职场中正确的态度。
有“自知之明”，知道自己的长处在哪，短处在哪，懂得扬长避短，在职场中是最重要的。任何人都需要了解深得自知之明之妙的谦虚；另外一种谦虚是在你成为某级领导时，面对你的下属，表现的谦虚一点，将机会让给你的下属发挥，从中发现他们的长处，当好伯乐，善于调动下属的工作积极性，这样做你会显得更平易近人，和蔼可亲，你的宰相肚量不但不会让下属小看你，而且会让下属更尊敬你，将你当成他们的偶象，当成他们的伯乐！