- 当老板不愿意提前预支工资
- 给老板娘发微信预支工资，一天没有回我信息，怎么办？
- 跟老板预支工资有什么不妥处（老板已经快两个月不发工资了）
- 今天老板给我发工资多发了三百.是我上一次问老板预支，不知道是不是没有告诉他。但是发工资的时候老板在
当老板不愿意提前预支工资
怎么还会拖欠上个月的工资？ 3.你可以就这样走，但是如果你实在怕三怕四的话，你可以提前30天，试用期提前3天向老板告知，你现在已经告知了，所以等时间
给老板娘发微信预支工资，一天没有回我信息，怎么办？
工作中谁都会有一些意料之外的事情，也会打乱自己的经济计划。逼不得已的时候，会找领导预支工资
(一) 急用。
把自己真正需要用到预支工资的原因给到领导。毕竟领导也是需要用这些理由和借口就向公司做申请的。如果你只看着自己的原因，逼着领导来做，领导，很可能也不太会接受你的请求。
(二) 写保证书。
写好预支工资的保证书。很多时候走公司去批这个流程会很慢，所以有很多领导会自己把钱为员工先垫出来。所以当有员工出现这种预支工资的情况，一定要写清楚保证书，要不在下个月的工资里边补上去这些预支的，要不就是在下个月工资里面直接扣出来，一定要写下保证书，维护双方权益。
(三) 留一部分。
在预支工资的时候，有一个最基本的原则：不能预支完，必须留一部分。这也是对领导权益的一种维护，也是对自己利益的一种保障。如果把你应发的工资全部预支完的话，就相当于你们之间没有任何联系的纽带了，那你的领导能同意才怪了。
(四) 开玩笑。
预支工资是不要把气氛搞得特别的严肃。因为无论办什么事儿，双方越是严肃，彼此的压力也就越大，越难做出抉择。如果以玩笑轻松的态度来和领导沟通预支工资的事儿，领导本身也会以为你是在开玩笑，而此时你再转由正式的态度和领导去谈。那么无论是谁都会知道你现在面临着困境需要帮助。
跟老板预支工资有什么不妥处（老板已经快两个月不发工资了）
没什么不妥的啊，而且不能算是预支工资算是合法索取，而他是非法拖欠工资
今天老板给我发工资多发了三百.是我上一次问老板预支，不知道是不是没有告诉他。但是发工资的时候老板在
首先多发了你300，
那么你就要告诉你老板，
这样老板对你就会更加信任的，