进入企业管理工资类别,设置工资计算公式定义:职务补贴=(基本工.

职务补贴=(基本工资+岗位工资)*0.25?这么高的职务补贴,不会是天方夜谭吧?我赶紧问问我们的职务补贴为什么不是这个标准!

如何定义工资项目类别的公式?

每一类别中都会有多个工资项目组成,其中有可能是多个项目相加、多个项目相减、或者是有加有减,为了详细地表述各类别的内容,系统规定将所有在类别组成公式中以加法计算的项目定义在＂工资项目分摊类别计算公式中相加项目设置＂框中,将所有在类别组成公式中以减法计算的项目定义在＂工资项目分摊类别计算公式中相减项目设置＂框中,设置完成后,计算公式栏中就会显示出完全的公式.

用友怎么定义工资计算公式

首先,要确保打开的工资类别中的人员类别中含“管理人员”、“内勤”、“营销人员”、“副经理”、“总经理”、“食堂”、“临时工”;其次,在工资项目设置的公式设置窗口的左边窗口增加一个工资项目:“基本工资”;第三,在在工资项目设置的公式设置窗口的右边公式录入区域写入公式:iff(人员类别=＂管理人员＂ or 人员类别=＂营销人员＂, 2000,iff(人员类别=＂内勤＂ 1300,iff(人员类别=＂副经理＂ ,3000,iff(人员类别=＂总经理＂ ,4000,iff(人员类别=＂食堂＂ ,1000,iff(人员类别=＂临时工＂ ,500,0))))))

用友怎样定义项目计算公式

1、公式输入时最好使用鼠标双击的方式选取项目2、工资项目设置中天数设置为2位小数3、替换已成功,按提示检查公式设置

一般企业员工工资怎么算才是合法?计算工资的公式又是怎么的来的? .

员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*.

定义职工工资计算项目就是定义工资模块核算项目的名称( )及数据长.

工资核算子系统主要的功能模块试列举如下: (1)工资项目设置模块.可进行初始设置,适用于企业单位工资核算的全部工资项目以及某些工资项目之间的运算关系.在.

定义工资计算公式时,要注意自顶向下,先设置应发工资、扣款合计.

扣款合计和实发,扣款是变动的,其他都是固定 基本工资肯定固定,应发-扣款=实发

2012新版会计电算化实务题在工资公式定义时,打开正式工工资类别,.

首先,要确保打开的工资类别中的部门中含有“财务部”,工资项目中含有“事假扣款”和“事假天数”.其次,在工资项目设置的公式设置窗口的左边窗口增加一个工资项目:“事假扣款”;第三,在在工资项目设置的公式设置窗口的右边公式录入区域写入公式:iff(部门=＂财务部＂ ,事假天数*50,0)

用友 工资类别下定义工资计算公式iff总是出现非法定义公式

把公式设置里的公式中IFF左边的交通补助四个字删除掉,再保存.

定义工资计算公式 养老保险=(基本工资+奖励工资)*0.05

首先,要确保打开的工资类别中的人员类别中含“基本工资”、“奖励工资和”和“养老保险”这三个工资项目.其次,在工资项目设置的公式设置窗口的左边窗口增加一个工资项目:“养老保险”;第三,在在工资项目设置的公式设置窗口的右边公式录入区域写入公式:(基本工资+奖励工资)*0.05但是,现行的养老金交纳的比例应为单位20%,个人应为8%.