首先工作时间违反了劳动法!不过现在有些私企甚至国企也都是如此的剥削呀!往好处想吧,你在这段时间得到了实际的锻炼,个人综合素质有了实质性的提高啊!找到更好的地方可以考虑起飞啦!祝你顺利!
几种情况: 1、因为你所在单位管理不是很规范,导致你们的没有休息时间; 2、因为你自己把你已经融入到上班中,没有合理的调配工作时间.即:未劳逸结合. 3、当上班变成你的主要事情的时候,你根本无暇去想工作以外的事情,即学会工作的有机分解.工作中要找工作中的乐趣,同时学会调配工作时间. 通过上述分析,休息是自己和你工作环境造成的,所以你须有机调配!
没有休息的工厂还要不要干下去?没有休息工厂就不要干下去了,天天干活不让休息,你的老板怎么想的,是要把员工累死吗,千万不要去这样的工厂,挣在多钱也不干,身体健康是主要的
一份很累几乎是没休息时间的工作但是薪水不错,与工作轻松休息时间.如果是我呢,就要看当时的状况拉.如果不缺钱,就选择工作轻松的啦,但是如果需要打拼呢,那就肯定先累累拉,等到以后找到钱了再换轻松的工作.呵呵,我现在的工作就是轻松休息时间多,工资低( ⊙ o ⊙ )! 嘿嘿,我现在都想换个工资高点的工作呢,累点也无所谓拉,年轻的时候嘛,多干干练练,挺好的!
天天上班没有休息的上班族是什么样的心态,心里是不是很烦..还是??工作只是生活的一小部分,能将自己的能力提高的方式,就当它是人生学堂就行了!工资:能让自己按自己的意思去过生活
有没有不上夜班的工作出了工厂,大部分工作都不用上夜班
上班没有休息天合法吗公司要求每天都上班,没有休息天,违法.《劳动法》规定每周至少休息一天. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
每月都没有休息,法定节假日也没有休息?《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根.
我现在的工作很累,有没有不用熬夜并且收入还不错的工作?从事自由职业,不用定点上班打卡,不用考虑假日出游,随时随地先走就走,前提是技能必须满分过关;比如网络小说作家;电视网络剧编辑,独立设计师;想要自由身,只有成为大牛这一条路
没有假期的工作要怎么办其实去哪工作都一样,频繁跳槽总是在基层摸爬滚打,永远都无法达成工作预期,不如调整心态做好本职工作,不断的突破并提高自己,这样总有一天会成为行业精英.最重要的就是要培养好自己的习惯,人是有惰性的,需要给自己设定好规律,如果没有这方面经验可以参照《工作没有任何借口》.