如果是正式编制的话,一线城市的话大概在三千左右,二线两千左右,三线或者小地方的话也有一千二三了,而且会根据当地的生活水平有变化.透露一下,我的朋友在一个三线城市(非省会),现在的工资在一千五往上.阳光的待遇还可以,至少五险一金不用担心了.不过如果你要去的话,要先考虑好哦,而且要确定是有编制的合同工.

您好,我也是保险公司的员工,稽核纪检的岗位是个独立的部门,在我们公司直接隶属于集团管辖,即不归寿险也不归财产险,但内部员工会有分管不同公司的区分.应该是个非常重要的岗位,他们每年都有专项的稽核项目,考核各机构的人员是否严格执行公司管理制度,是否有违规行为,类似于国家行政的检察院的工作.岗位本身和发展前途都应该是很不错的.能够出成绩. 在我们公司这个岗位的老员工的工资能够在5000至8000左右,但新员工不会这么高.

不同的地区待遇不一样.还有就是你所在同事的是几级机构,一级机构最高,二级机构次之,三级机构最少.一级机构指省公司,二级机构是市公司,三级机构是县级公司或者是营销服务部.二级机构一个月1400出头,一级机构比这多两三百.这是初级文员的工资.

不知道楼主是要做代理人还是应聘内勤.代理人待遇:试用期内每月拿到1000元佣金,同时有1000元底薪,底薪持续6个月;普通代理人培训期一个月,有500元财务补助;太平的激励方案很多,奖励额度也比较大,在业内有一定优势.内勤:职别不同,薪酬不同,总体说来待遇水平在业内属于上等,当然比不了中美大都会公司,但在六大国资寿险公司中可以说数一数二.

正式员工有很多岗位的,如:总经理助理、培训部经理、个险部经理、银保部经理、团险部经理、专职内勤、专职组训人员、理赔专员、财务会计、出纳员等等.工资水平在同工种岗位之间相比属于中上档次.福利待遇比较可以的.忙不忙就不好下结论了,有忙时,也有不忙时.总的来说,还是不错的.仅供参考,祝您好运!

太平洋正式的内勤根据地区不同略有差别,大概1500——2000,根据工种不同补助待遇也有差别,组训讲师会高些,文职差些,五险一金,年终奖,

太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同.另外还要看个人的专业水平,1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成.一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶.2、金融保险专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚.所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的.

河北不太清楚,每个省份都会按照当地的薪资水平.应届生工资比较低,中部省份:1500-2000,一般新人入司,都会统一定薪,不会太高(除非上头有人),等到年终考核,良好加10%,优秀加20%,卓越加30%,也有可能业绩不好,都不加薪. 想晋升?肯定要给领导送礼,请吃饭,沟通感情,而且你自身素质不能太差,要不然慢慢熬吧. ps:人管不能干,事不算太多,但经常加班开会闲扯淡.

内勤 四五千 外勤看业绩

说招管理,内勤.不用销售.签劳动合同,五险一金.结果要你考完证,就从销售做起,说没有业绩要求.实际你在销售期间就是每天所谓的30元培训津贴.然后有责任提成销售,就是销售达到多少拿多少提成.没有达到最低标准就没有提成.签代理合同,公司给你买保险,就是旅游那样的集体意外险之类的稀烂保险.再忽悠你销售好的有希望去面试管理层,到了管理层你就有正式劳动合同,五险一金..就是忽悠,骗人.