如果我们在给老板做临时工时候,却并没有得当相应的报酬,我想只要手中握有相应的证据,就可以通过劳动仲裁的方式,拿回我们应得的酬劳.在我们的生活中,很多人.
临时工没有劳动合同,打110,不起作用,民警会让劳动者找劳动局,而劳动局以未劳动合同拒绝解决.因此,要反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿.
没签合同,打工不给钱?你好,可去当地劳动部门反映、投诉,还可要求对方没签订书面劳动合同的双倍工资.
临时工没签合同,拖欠工资怎么办拖欠工资,可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁.拖欠工资比较少,并且工作时间很短,手里没什么证据的,建议直接去劳动监察投诉,要求支付工资即可. 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉; 3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格; 4、一般劳动监察在60天内处理完毕.当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度. 5、其余不懂的,可以看《劳动监察条例》.
临时工没签合同怎么赔偿1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资;2、《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
做临时工中介拖着不给钱怎么办?而且还没有签合同.可举报或投诉到劳动局,要你们的工资,还有未签劳动合同的双倍工资.
临时工、没签合同怎么办?只要证明有劳动关系,就行. 首先去当地的劳动行政部门反映此事.要求工厂与你们签合同.正常发工资,和加班费. 1、《劳动合同法》明确规定,发生劳动关系一个月内必须签订劳动合同,否则从次月开始单位需要向劳动者支付双倍工资.如果你工作已满三个月,则单位需要多支付你两个月工资.如果你一直不提此事,单位继续不与你签订劳动合同,则接下来的时间,你都求权力要求双倍工资. 2、没签订劳动合同情况下,加班费也要按照双倍支付,即由原来的1.5倍、2倍、3倍,变为3倍、4倍、6倍.
兼职没有合同,老板不付钱怎么办《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.没有签订劳动合同形成事实用工的,也构成劳动关系. 老板没有与你签订劳动合同,根据工作的时间长短承担不同法律后果,如果自用工之日起超过一个月不满一年没有订立书面劳动合同的,可以主张二倍的工资. 如果自用工之日起满一年仍未订立书面劳动合同的,视为老板与你已订立无固定期限劳动合同.如果老板按规定与你签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付二倍的工资. 因此,用人单位不与劳动者订立合同,是有法律风险的,根据不同情况,你可以主张双倍工资或者无固定期限劳动合同
给私人老板干活没签合同 现在干完他也不给钱怎么办在与甲方没签合同的情况下干完活甲方没给钱的解决途径:1、收集相关证据,报警.2、起诉.3、向劳动监察大队投诉举报.4、与甲方协商.5、向劳动部门投诉.
我给别人打工没有合同,现在老板不给钱,我该怎么办?怎么维权?你可以向劳动监察大队进行举报.没有签订劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面劳动合同.