是否干本职工作以外的工作,与是否在国家法定假日无关,这个要看劳动者与用人单位的劳动合同或岗位协议是如何签订的.大多数单位,在劳动合同或岗位协议中,除了列明主要岗位职责外,还会有一条这样的规定,”公司(单位)安排的其他工作.“如果有,那么安排本职工作之外的工作就无可厚非了.其实即便是没有,偶尔安排一些这样的工作,在各单位都很正常,如果非要较真儿,那么对个人在本单位的发展恐怕不是好事.当然,如果非要较真,可以拒绝或者要求变更劳动合同,增加劳动报酬.
先接受领导的安排,既然领导把这份工作派给我,肯定有领导的道理.其次,我要和领导沟通 ,非本职的工作的完成应该在不影响本职工作的前提下进行,如果两者有了冲.
我在机关工作,这些天领导让我干非本职工作,我很无奈,本身我有自己的.所谓的本职工作,都是领导确定的分工.机关的工作,如果你就守住一摊,你这一辈子就不用发展了.人必须不断拓展自己,才能发展自己.如果你不能接受领导现在的安排,一旦你不能从事现在的工作了,你什么也不能干,就毁了.机关的工作,由于近年来规范化、精细化,使分工越来越细,程序越来越复杂,人手也越来越不够.所以兼作一些其他工作也是可能的.在机关工作,你想作什么工作,不想作什么工作,不是你自己说了算.要由领导安排.这是本质的东西.你觉得现在你的分工不错,就干这一摊了,下次调整分工把你调走了.你怎么办?
请问公司强制要求员工干非本职工作的事,是否违反劳动法?如果你合同中有约定工作岗位,再让你做其他岗位工作,就属于违法
公司安排我去做本职以外的工作我可以拒绝吗?有时间,有能力,能学知识就做.
公司以本职工作量不大为由增加非本职的工作,员工是否可以拒不接受?.一切以合同中的约定为准
对于领导交待的非本职工作,你如何处理?有能力做的,答应去做然后认真去做;没能力做的,直接让领导交代给别人去做
公司里领导安排什么就做什么,即使不是自己的本职工作,这样好吗?既然你都问了,肯定是自己不喜欢,若是长期以往下去会更接受不了,建议在领导安排的时候就可以好好的沟通.
不上班可以做什么有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫.
公司安排与本职工作不相关的其他工作必须要做吗?你这种情况,先做着吧,很多财务做很多杂七杂八的工作的,可以安排给下面的员工分担点,如果做的实在太多了,你可以提出来的