• 面试题目:如果领导将一份工作交给你和同事甲，甲的工作懈怠，影响工作，你该怎么办？
• 单位领导器重你，经常安排属于其他同事的工作交给你做，同事对你有意见
• 办公室文员除开自己的本职工作外领导一般还会吩咐什么事情去做
• 如果上司非常器重你，经常把你职责范围外的事交给你做，同事对你的意见，你将如何处理？

面试题目:如果领导将一份工作交给你和同事甲，甲的工作懈怠，影响工作，你该怎么办？

您好！很高兴能回答这个问题。

情况大致有以下几种：

1、虽然甲工作懈怠，但是你还是要做好属于自己的本职工作。因为这样这样即便最后工作结果出现问题，你也有话快说。你的苦劳，领导也会看在眼里。可以少受牵连，或者不受牵连。

2、即便甲工作懈怠，但是你还是精心尽心的对整个项目负责。最后如果优秀的完成了任务，肯定是皆大欢喜。在你和甲之前，你肯定是头等功。同时，你和甲共同完成了任务，你和甲的关系会更融洽。

3、如果甲懈怠，你也懈怠。那么结果可想而知，两个人都将被追究责任。到时候领导只会看结果，你说是甲先懈怠，你才懈怠的。领导肯定是不听啊，只会把你和甲视为同一类。你成功的被拖下了水。

4、因为甲懈怠，影响工作进度与质量。你去向领导反映，要求调离他或者自己。但是这样会影响同事间的和气，再者说不定领导根本就不会理会你，说你在找借口理由。

因此我觉得

最为中立的做法是：先做好自己的本职工作，其他人你管不着，但是自己尽量不担责。

最为上进的做法是：不仅做好自己的本职工作，另外尽量完成甲的工作。一方面维护了同事关系，另一方面也成就自己。（日后升职加薪，和甲相比肯定是你进步快）

望采纳！谢谢！

（码字不易，更多问题可追问或留言）

单位领导器重你，经常安排属于其他同事的工作交给你做，同事对你有意见

先做好本职工作吧,如果你本职工作都没好,同事更加瞧不起你了.觉得你是擦鞋的和没本事的.

要你能力强说不定有些同事就会佩服你了

然后再和他们搞好关系.

办公室文员除开自己的本职工作外领导一般还会吩咐什么事情去做

文员的工作是不起眼的，也许你做得很多但是领导却看不到。所以我个人建议，你在初入公司的时候一定要摆出勤学好问的姿态，与公司前辈打好关系。这样他们才会乐意将自己的经验传授与你。切忌自以为是，即使你能力再强也应该摆出谦虚的姿态，要记住，我们是在中国，一出来就太露锋芒会给老前辈产生压力感从而容易受排挤。。平时可帮助办公室的前辈做些小事，比如先到公司的话帮忙擦擦桌子什么的。这些可以拉近你与同事的关系。

等大多数同事都接受你了，这时候你一定要表现出自己的工作能力，让公司里的同事真正程度上认可你。

最后一点，无论遇到什么困难首先想到的应该是坚持。初入社会的人最容易放弃。如果你放弃了，那么你前面走过的路就是白走了、

希望能帮到你一些。

如果上司非常器重你，经常把你职责范围外的事交给你做，同事对你的意见，你将如何处理？

你这个问题是管理规范的企业经常问的一个问题，其主要考你两个方面。

1、执行力；

2、沟通协调能力。

既然你知道了企业主要考这两方面，你就知道怎么回答了。你可以参考以下我个人的见解：

当确认了上司安排了非你工作范围之内的事情后，你须认真的坚决去执行。当对同事的不理解或者是疑问，你可以这样回答：

1》对不起，可能是我现在的工作可能对你们造成了一定的影响，真的不好意思，但是还是请大家帮我完成这项工作，我想你们不会拒绝我吧！对于你们的意见我会及时的反馈到我的上级，谢谢！

2》真的很高兴，大家能够提供这么好的建议，我知道大家都是为了公司的建设而努力。为了公司各项工作的有序开展请你们将你们的意见书写陈述，这样便于我将你们的意见及时交付给上级！

3》我的工作需要大家的支持，既然大家有这么好的意见，那么请大家一起将后续工作做好吧！