• 我自己岗位有事做，公司领导安排我到其他岗位，我没服从，公司对我进行罚款处理
• 一般老总会因为什么原因确定把某个人外派到子公司？
• 作为一个公司的负责人对业务不是很通,遇到业务相对通的下属,该下属屡屡威胁的情况下如何处理?
• 公司安排与本职工作不相关的其他工作必须要做吗?

我自己岗位有事做，公司领导安排我到其他岗位，我没服从，公司对我进行罚款处理

1、我认为公司的安排并无不妥，你认为自己岗位的事情很多，这些事是否能在正常的工作时间完成，如果能完成，并且还有较多剩余时间，那领导安排你在干其他的工作没有什么不合理。唯一的障碍就是，你认为领导新安排你干的工作，不是自己的岗位职责，这个障碍也不是完全无法逾越，一般岗位职责都有一条开放性的规定，完成领导临时交办的其他工作。

2、如果你的工作在法定的工作时间刚好完成，新增加工作必将导致长期加班，则单位的规定不合理，也有违法的嫌疑。

一般老总会因为什么原因确定把某个人外派到子公司？

第一种，信任他，看中他能力，然后派他去，第二种就是觉得能力不足，主要看职位的升还是降

作为一个公司的负责人对业务不是很通,遇到业务相对通的下属,该下属屡屡威胁的情况下如何处理?

不管他啊，该给他多少就给他多少，再来的话上报就是，让上级处理。

公司安排与本职工作不相关的其他工作必须要做吗?

你这种情况，先做着吧，很多财务做很多杂七杂八的工作的，可以安排给下面的员工分担点，如果做的实在太多了，你可以提出来的