- 工作中遇到的问题让我不知所措，极度郁闷。
- 今天早会领导提的事关系到我，我感到委屈找到领导控制不住哭诉一番，领导让我上班去了，下午下班开会调整
- 有些员工工作时间未完成工作，一下班就走，如何克服这种现象
- 为什么我的每一份工作都不能坚持到一年，受到一点委屈和困难就想离开，我怎么改掉。
工作中遇到的问题让我不知所措，极度郁闷。
这只能说明你还不够成熟，以平常心去面对你的工作就好了而且要活得从容，但是我个人认为顶撞你的经理就是你的不对了，这些情绪可以放在心里但是面子上不可以太强硬，有害而无益，社会中的人际关系很复杂，要学会隐藏自己，保护自己，再提升自己
今天早会领导提的事关系到我，我感到委屈找到领导控制不住哭诉一番，领导让我上班去了，下午下班开会调整
原因分析：
1. 因为你腿疼，领导有怜悯之心把你转到相对清闲的促销工作
2. 可能考虑到你心理承受能力有限，不适合他的管理模式所以调职
3. 可能本职工作做的不到位不适合本岗位调职
对策：
1.跟领导沟通用适合的方式表达你的诉求，实话实说
2.用行动证明你的能力，能够胜任理货工作
3.投其所好，溜须拍马
有些员工工作时间未完成工作，一下班就走，如何克服这种现象
按未完成工作处罚，公司要根据此现象定出规章制度。
为什么我的每一份工作都不能坚持到一年，受到一点委屈和困难就想离开，我怎么改掉。
对待工作最需要以持之以恒的心态，如果不想受委屈就自己封闭，不与人打交道。每个人所与人打交道就会有不顺心的时候，做工作要像谈恋爱一样，笑一笑，没什么大不了的。学会去包容和理解别人，你才会得到别人的理解和包容。