利用我休息日开会，没开会的扣钱，这事合理吗？
如果他不讲理,你跟他说有讲理的地,让他一起去劳动仲裁 你看他怎么说
当然不改扣了 老板就是胡乱克扣工资 每天工作时间八个小时 其余时间如果要加班要付额外的加班费 一个小时是平常工作时间一小时的3分之1 如果是双休日加班就是平时一天的两倍 法定节假日 加一天班额外付三倍的工资，如果想在公司继续干就跟老板好好谈谈，心平气和建议他多看看有关劳动法的相关制度，找劳动局得出事相关的证据比如签到表之类的，还有就是劳动合同，也可以找同事出面证明,至于手机问题 如果是工作需 活着在工作时间那必需开 以外的他就没权干涉 显然是不合理的，建议先跟老板谈谈 如果不行的话就去劳动局直接找劳动仲裁立案调查，只要查清你所陈述的是事实那就绝对管用，并且老板还得支付你之前的加班费，就看你要多少了，我以前就这样 没合同 但我每天上班下班我都记录考勤，算下来 老板支付的加班费 比我工资还要多 哈哈
休息日被叫去开会。没去还要扣我工资。合理吗？
什么职务？如果是很满意的工作，而且你还想继续升职或者保持现状，那就去吧。如果是普通工人而且不想升职，打死也不去，扣你钱就去劳动仲裁部门投诉，这是绝对的违犯劳动法。现在我国法律还没有健全到那一步，而且监管部门工作效率和态度确实不敢恭维。某些东西搞的太健全了不利于管理(哈哈你懂的)。我国经历了两千多年的封建社会，很多思想不会转变的那么快，社会在发展，以后慢慢会好的，建国六十多年变化有目共睹，再发展六十年，国家的各项法规福利会步入又一个高度。美国建国初期也面临过同样的问题，要发展就会有牺牲，都当白领谁干活啊？
由于开会时候没记笔记 单位要扣钱违劳动法吗??
这是属于公司内部的规章制度，具体情况要看你们公司章程的，并不是一个劳动法的问题
休息日开会未去单位扣钱合法吗
公司是无权以休息日开会未到为由扣职工工资的。目前关于用人单位可以对劳动者扣工资的只有一种情形，就是由于劳动者本人的原因给公司造成了一定的经济损失的。其余扣工资都是属于违法的。