领导提出无理要求怎么办
作为职场中工作的一员，我们的每一份任务都是来自与上级的需求，在满足他们要求的情况下去完成每一项工作，但是面对一些无理的要求，作为员工到底该怎么办呢？是执行还是放弃？
方法/步骤
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控制负面情绪爆发
在遇到领导提出的无理要求时，这个时候自己先不要将自己的不满情绪爆发出来，而是应该控制自己的情绪，不然只会影响接下来处理事情的效果。
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找机会私下拒绝
如果领导是在公众场合提出了一些无理的需求，那么这个时候为了给领导找台阶，你可以私下找领导拒绝你的无理要求，让领导知道自己的需求无理。
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与大众保持一致态度
如果在一个团队中，被领导提出一些无理要求，如果大家都选择了接受，那么这个时候你就应该选择和大众保持一致，而不是做领头人，因为这样会让领导觉得你能力不足
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找准充分的拒绝理由
在准备拒绝老板的要求时，一定要提前准备好说服的理由，有理有据地拒绝，才能够让老板觉得你不是再为自己
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找机会跳槽
如果你的上司总是给你提出一些无理需求，这个时候对于自己工作和心情也造成了很大的影响，这个时候你就可以找机会准备跳槽，换一个环境或许会不一样。
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对于很多职场人士来说，被领导提出一些无理要求，首先要分析是自己的能力不足，还是领导确实提出的需求过分，通过综合分析后才做出决定，这样才能够不耽误自己的职场发展，也能够让自己在思考中变得更加优秀。
面对领导提出的过分要求，我该怎么办？
把他当做领导对你的一次考验，亲爱的，小不忍则乱大谋
你的目标是转正，是想成为正式员工。
那么为了你的目标你就要不断的去努力
你没有发现吗，你在帮他做作业的时候也会有意外的收获
首先从你的内心就不要去排斥，领导为什么没交给别人去做呢？
一定认为你行，对吧，什么事情都往好了去想，你会变得轻松些
不知道我这样说你是否理解了我的用意。不过，都是希望能帮助到你
静静的，去想想，做点多余的工作算什么，我为了我的目标我一定会去努力，这些不算什么，加油吧！
祝你好运
面对上司工作上的无理要求应如何应对？
在还没有更合适的跳槽机会时，应先承受，不要让他难堪，不然他可能会在你离开之时给你难堪。不要期望改变这种人，你需要做的就是想办法离开，越早越好。
工作中遇到领导要求做严重违规的事情时，你会怎么办？
年龄稍大一些，有几年工作经验，很老道地回答：这要看什么事情，如果这件事情违法，我是坚决不干的，并且悄悄录音，为自己留条后路。如果违反公司规定，那么要看情况，比如违规的事情，损失公司利益，且需要承担严重后果的，我会婉拒，也不当面得罪上司；如果只是轻微的违规，既然上司安排我去做，说明对我信任，对我来说，也是一个拉近上下级关系的机会，我会执行上司的指令。