所谓的正式工,只不过是现在的签长期合同的职工,另外享受专门的待遇,也有很多地方是享受事业单位编制工作人员的待遇.都变成了合同制,也是大势所趋,毕竟国家早已取消铁饭碗,公务员也要签合同,个人觉得在待遇上其实差不多,只不过换了一种方式.只要是公立医院,就不存在被收购,除非要把它脱钩分离,加入民营资本,变成合资或民办单位.
现在医院编制少了,有很多博士进来可能就没有编制,医院一般都会慢慢解决的!!从临时工 就非在编制;合同工一般就是在编制的.待遇方面 如果同工同酬的话,区别不大.
公立医院合同工跟私立医院合同工有什么区别呢?公立医院还是好点,毕竟是国家机构,什么都比较有保障些.工作起来也能比较稳定啊
我现在在一家公立的医院做合同工,但是签合同时我放弃了,主任找到我.这种明显就是敷衍你,你应该主动去找主任谈.再看看别人怎么说的.
医院的合同工待遇怎么样?合同工待遇因医院不同而不同,有的医院是同工同酬,很不错,就是社保缴纳比例和正式的不同.有的医院就惨了,所有都是正式工的一半,不缴社保!
为什么有人说,医院合同工待遇,和正式工差不多,又有人说合同工和临时.临时工是没有任何保障的、合同工是医院签署合同的、买保险的、也就是三险一金、可是临时工一般情况下不会辞退你、如果你不犯事儿的话、有医院合同工也没有买保险、所以就说临时工和合同工是一样的
我本来是医院的合同工,已经工作了将近3年多,现在医院突然让我们签.不合法的,医院让转成劳务派遣合同,他们首先要解除原有劳动合同,如果医院提出解除合同,要支付一个月经济补偿金.劳务派遣公司买社保这个是应该扣自己的一部份的,但是每月扣300元,2年后退,我不清楚是什么意思,社保本就是单位和个人都应该扣费的.如果交了又怎么能退呢?
在医院里合同工和正式工的区别合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工(正式工)而言的.区别主要是3个方面:1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普.
医院的合同制就是临时工没前途临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与合同工要低,一般不给上保险.合同工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好.
医院合同制待遇怎么样?每个科室的待遇都不一样,刚进去的时候是没有奖金的,基本工资拿到手是有800多,我有朋友在那边工作,感觉还行吧~希望我的回答可以帮助你,如果满意请尽快采纳(*^__^*) 嘻嘻……