停电厂里不能上班是否要扣除保底工资？
非因劳动者原因停工停产的，应按照合同约定支付工资。没有合同的，应按照相关法律法规支付不低于当地最低标准的工资。超过一个支付周期的，可以重新协商工资支付办法或者生活费。
工资月薪，工厂因停电放假休息，工厂该如何计算休息期间员工的工资，
不应该扣除工资，可以调休，以后补班
工厂停电一天工资被扣，合理吗？
肯定不合理
被隔离了,还能领工资吗
隔离期照常发工资。
对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。
北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省（区、市）印发的通知也都明确提出，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。