叹气就是对你有点失望的意思,加油吧
笔杆子资料:如何才能不再写材料?相信很多笔杆子时不时就会有想甩掉写材料的想法,我也曾经有过这一想法,昨天晚上有人咨询我这个问题,因此,我将这一问题甩到.
领导突然让我整理工作总结写个文档,我说不知道怎么弄,领导出门的时.这就是你自己的能力和性格问题了,且不说大学的时候这些完全可以练出来,工作总结也不是个难事.通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训,使今后的工作少走弯路、多出成果.同时,工作总结也可以为各级领导和机关提供基层工作的情况和经验,以便加强科学管理和指导.这就是想让你整理整理你手头的工作,让你老板看看你进来都干了什么东西,可能是想给你加薪或者升职呢?再说了进来公司这么久了,连个总结都不会有点说不过去了吧.
领导写材料一般,经常让我给她改,但改多了她好像还不太乐意帮领导修改文章犹如帮大牌作家编辑文稿一样,是很麻烦的事情,需小心谨慎.一般要做到:1、领导要你帮修改写好的文章,肯定是对你的信任.且此领导还是勤勉谦虚的,因为通常领导会叫下属拟稿,自己把关纠偏更为主动,这点你一定要体谅.呵呵,这么好的领导你没处找去.2、修改文章不改观点;观点是领到的基本思路,你没有进入他的思维领域,难以把握她的思路要点,并作出是非判断,所以不动为好.3、在基本保持领导观点的前提下,可以适当理顺一下文章的结构,使之描述更有条理性即可.4、字词句不通顺的地方要细致修改,不使成为笑话.5、凡是需要大的改动或者观点有误而需变动的,自己把思路理清后,先要口头和领导商量,征得领导同意后才动笔.
公务员面试题 领导让你写一份材料,说三个星期后用,但过了两个星期领.1、不解释,虚心听取批评; 2、将文章进度告诉他,让领导心里明确进度,并表示不会因领导批评影响文章质量; 3、吸取教训,今后工作在时间方面给自己留出富余;
为什么大多数机关干部都不愿写材料主要有四个理由,如下:1、太伤身2、太费劲3、太寂寞4、太清贫 即使一篇只有2000字的材料,起码也得连续不断地坐3个小时,才能憋出个初稿来;写材料的人,颈椎.
刚进入事业单位,被安排写材料,感觉很头疼.每次写完都会被领导改的面.做事多干点,谦虚点,忍点,很快就熬过去了.
领导让我写材料,我实在不懂写怎么办?我仔细的阅读了你提出的问题,我的建议如下: 首先,出现你所描述的这种情况,最好的办法就是实事求是,虚心的向单位秘书处的同志们请教. 不懂装懂、弄虚作假、滥竽充数不是解决问题的办法.也不能学到真本领,你在这里的工作就会非常痛苦. 而且,对于初入社会的职场新人来说,不懂的地方,向他人请教并不丢人,所以,一定要放下面子,向他人虚心请教. 愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
领导让我给他写一份材料!昨天上午九点交给他的,可是这都过去一天了,怎么没对我.有可能是你领导还没有时间去看你写的那份材料,或者是你写的那个材料是可以的,所以才没有对你说,如果你写的不行,他肯定是会找你说的,然后叫你重新去修改的.
给领导反应情况.书面材料的格式怎么写?使用情况反映格式.具体如下:1. 关于XXX的情况反映(居中);2.尊敬的XXX领导:(顶头);3.XXXX,现反映情况如下:(空2格);4.(正文)(空2格);5.特此报告,请审阅(或本人担保以上情况属实或此致敬礼)(顶头);6.反映人:XXX(居右);7.XX年XX月XX日(居右).拓展资料:举例子:尊敬的**人民政府领导:你们好!我们是**花园小区第1至4栋住宅楼的全体居民.我们反映的情况是:我们分别于**年左右购买**市XX开发公司开发的花园小区的商品房.后来发现,土地使用权出让最高年限按下列用途确定:XXXXXXX 联名户主签名附后:最后下上年月日即可.