• 店里来了个新员工，老员工懒散，叫新员工帮她做事，还跟新员工说，这些都要帮她做，然后领导听见了跟那老
• 为什么新人去到新的工作单位，老员工都会把活给新员工干
• 如果老员工叫新员工帮他做事怎么办？
• 公司里老员工指使新员工干活，新员工该听么？

店里来了个新员工，老员工懒散，叫新员工帮她做事，还跟新员工说，这些都要帮她做，然后领导听见了跟那老

如果真如题主描述这样，那这位领导要么级别不高，要么威信和领导能力有待提升。也侧面反映这个店的人员管理存在问题，一个没有凝聚力的团队和缺乏工作热情的组织归根到底是做领导的失败。所以要反思，

为什么新人去到新的工作单位，老员工都会把活给新员工干

为什么新人到新的单位，

老员工都会把活给新员工干？

这是因为老员工有老资格，

新员工自然没有资格偷懒，

只好按老员工的话去做。

再一点就是新员工业务生疏，

正好多干活锻炼自己。

如果老员工叫新员工帮他做事怎么办？

只要自己活已干完，闲时，休息时，可以帮忙。正在工作，很忙，可以不去帮忙。平时不忙时，为了和老员工搞好人际关系，可以去帮一下。但如果长期让你一个人去帮忙，那可不行，除非你自己愿意去。帮是要落你人情的，不帮也可以说得过去，也就没这个人情，别怕，久人倩，她一定会还你的。

公司里老员工指使新员工干活，新员工该听么？

看情况而定，工作以内职责范围所在可以接受，除此都可以回绝的