怎么对付领导，领导老是说我这没有做好那没有做好
如果你真的不能接受领导的工作要求。
最直接的是选择脱离他的管理范围，比如离职、换部门
另一种思考则是：真的是领导的要求很过分吗？还是我们自身也存在问题或者不足。
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任
为什么领导总是叫我去做事呢？
这是领导在考验你,要经得起领导的考验...
这是因为他器重你,你想考查你的忠诚度,如果考查证明你是忠诚不二的,你就将被重用,当然,无论是出自内心的给予,还是情愿让领导叫你做事,忠诚都是感情和行动的付出,有付出就一定有回报的............
人的一生不一定从事一种行业或在于一个工作岗位,但要做就要做好,这是一个人应有的对待职业的高度责任感。。希望你能看得懂，，，，，祝您工作顺利，，步步高升。。。。。。。。
领导和别人谈话时候。为什么总是对我下命令要求
你的领导有一定的虚荣心，谈话的时候总是命令你干这干那，那么有两种可能，一种是他不想让你听见他们的谈话内容，所以把你支走，另一种是显示他领导的威风，领导的地位，然后支使你干这干那，让别人看，领导有多威风，多有能力，我对她言听计从，无论出于什么目的，这个领导都可以说不够光明磊落，没有领导分风范，估计他的地位也就这样了，前途也没有什么太光明的
领导叫我做于工作无关紧要的事 怎么拒接呀！
直接辞职就是拒接的办法。但是为什么要拒接呢。你是刚去的吗？如果是的话，领导叫你做一些端茶倒水跑跑腿的事很正常。每个人刚到一个公司都是这样的，刚开始去都是干杂役的小兵，领导的目的在于考验你是否能在小事上不卑不亢并做的游刃有余，如果“于工作无关紧要的事”你都做好了，他会很欣赏你并且重用你。任何一个领导都青睐做小事积极的人，大到公司，小到学校社团，哪个领导或者部长不是喜欢那个积极做事跑腿的人。发挥你乐于助人、活泼积极的品质吧，这会有助于你以后的工作。
如果是已经干了很久的老兵了，领导还是叫你去跑个腿递个东西，那就看他这个人发命令的语气吧，如果不冷不热，明确要你做，其实接受领导派发的任务是每个员工的职责，你就接受了去做吧，不用觉得委屈，不然你就自己创业当老板。但你可以拒绝，但是要找出合适的拒绝的理由，比如领导上次安排你做的那个任务比较紧急，你现在腾不开手等等。
如果领导的语气比较和善，可能说明他比较看重你，或者是你们平时的关系超过了上司与下属，那当然都是欣然接受。