你是侄子的前老板,侄子想主动离职,你会接受他爸爸要赔偿金的要求,把侄子主动离职变成被动离职吗?

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你是侄子的前老板,侄子想主动离职,你会接受他爸爸要赔偿金的要求,把侄子主动离职变成被动离职吗?

侄子在叔叔的公司上班,叔叔会不会因为这件事情,而瞧不起侄子?

我觉得不会瞧不起他,现在这个社会,有亲戚关系的领导,肯定工作会方便得多,侄子要“托”好叔叔,逢年过节的送送东西什么的,才行,但是,自己之前工作的公司,为什么自己应得的钱,被老板给别人了?既然你都不在那儿干了,更应该拿回属于自己的成果啊!

领导想让你主动离职,通常都会做哪些暗示?

有些公司会因为辞退员工需要给赔偿金而不主动去辞退员工,而是选择让员工自己主动辞职,要么就是直接严厉打击员工办事能力,让员工觉得自己哪哪都不行;要么就直接将这个人边缘化,什么重要的项目都不让做,只让做一些很简单的事。这还算是一些比较正常的操作手段了,有些很恶心的公司会给你穿小鞋,各方面针对你,就是让你自己受不了选择主动离职。很多人都会因为受不了这些打击而选择自己辞职的,这样一来公司又不用给赔偿金,又能节省公司的成本,一举两得。但就我个人来说,有些公司没必要为了省那点钱而做那么多下流的手段,是真的很损公司形象的。也有很多员工因为性格软弱而没有进行反抗,最后走的时候还会各种自我怀疑,否定自己的能力,那才是对员工最大的伤害。

01、会频繁的交代很多杂七杂八又不重要的事

一般公司想要辞退员工的时候,都会将重要的项目给收过来,不让这个员工再去接手公司的主要业务。即便是员工自己先提出辞职的,很多公司也会先假意挽留下来,承诺会给更好的薪资待遇。但其实就是为了让其他员工有时间能够将要离职员工手头上的重要客户给拉过来,过后再直接假意同意员工的辞职申请,让原本以为事业上更上一层楼的员工猝不及防的“被开了”。有些员工脑子反应能力不快的,就很容易吃亏,没有接到什么重要的项目,就只是做一个复印资料、接待客户、跑跑腿之类的没有意义的事,就是在浪费员工的时间。

02、会开始有意识的去针对你

有些公司呢它就不会很明确的有要辞退你的意思,但是它会在你工作的时候给你各种穿小鞋。带领同事先排挤你;让你在工作中找不到可以请教的人;让你的项目进行的非常困难;还会各种否定你的能力。人在一个环境里融入不进去,是一件非常痛苦的事,会让你感觉每天上班都非常累,不单单是身体上的那种累,更多的是心累,更别提还被身边的同事领导各种否定自己的能力。就会让你开始质疑自己,觉得是不是自己真的那么差,那么不受人欢迎,这会给员工在往后找工作的时候增加各种心理压力。

03、直接将你透明边缘化

职场其实就是一个小型社会,在职场里我们虽然跟同事不会像是朋友那般要好,但是也需要有一个团体能够让你融入进去。怕的就是有些公司会把你当做一个透明人一样不存在,别人一个群体,你融入不进去;别人工作不忙聊天的时候你插不进话或是说了话没人回应;吃饭一个人;有事要同事帮忙也得不到回应,总之就是在用冷暴力将你慢慢的逐出去,你还会认为是自己的错。

公司不直接辞退你而是选择逼走你,要么你就直接走人,要么你就留下来慢慢忍受,都是看你自己的选择。

如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你?

如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你?

一般来说,在一家公司上班,自己是很难获知老板是不是要开除自己的。如果你一旦知道了老板的意图,还没等自己的老板说出口,为了保全我自己的面子,我是会选择主动辞职的。

如果主动辞职,可以保全自己的面子,不至于让自己在全公司同事面前太丢人。但这也会有一定的风险,因为,你老板的心里到底是怎么想的,谁也不知道。他对外说可能想要辞退你,也许仅仅是他放风,让你听到之后加把劲儿努力工作。这也算是一个公司的老板应该具备的驭人之术吧。

若此时你却对老板的放风信以为真,主动的去提出辞职,作为老板而言,他是比较好面子的。你的辞职对他而言,毫无疑问是没有任何退路的。他退无可退的情况下,很可能就会批准你的辞职请求。

如果是这种情况,我建议我会尽量先不要辞职,然后待在公司里观察一下动向,最后再决定去留也不晚。

公司老总的心思是很难猜的,我在毕业之后,一连找过好几份工作。在这些工作中,有的很适合我,也有的很令我感到反感。但是为了生存,我不得不向生活低头,我开始接受我自己不喜欢的工作。

当一个人遇到他自己喜不喜欢的工作,在不喜欢的公司里面上班,一定会出现这样的状况:他内心非常反感自己的工作,非常抵触自己的公司。,在这种状态下工作,肯定是不会取得任何成绩的。此时他被公司老板炒鱿鱼的可能性,是比较大的。

当然现在的老板是比较油滑的,他要辞退一个人,基本上是不会直接表明自己的意思的,而是通过一些方法或者手段来委婉的辞退掉一个人。比如我在当时不喜欢的公司里上班,因为我内心抵触这份工作,所以我表现的非常不好。当时的老板并没有主动提出辞退我,而是通过人力部门把我给调到了别的部门。

其实这就相当于是他变相要辞退我了。

如果是这种情况,老板要开除我,我自己在有预知的情况下,我肯定是会主动提出辞职的。

主动辞职比被动辞职要有面子得多,如果你被叫到老总的办公室,很久才出来。出来之后你面对着同事垂头丧气,然后回到自己的办公桌,不停的收拾你桌子上的那些属于你的东西。最后你全部打包,无精打采的抱着所有的东西离开公司。在众目睽睽下就这样离开了,面子丢尽,心灵也会备受打击。

综上所述,如果我知道老板要开除我,在看清楚老板意图的情况下,我是会选择主动辞职的。

老板暗示让你主动辞职,这时候你该怎么办

1明确两点,主动离职和被动离职差别在于是否会得到经济补偿。

2但如果公司小动作很多,建议你不要为了一点补偿荒废了太多的时间和精力。

3最好还是走劳动仲裁。

4当然也可能是你多想了