领导在会上总是表扬一个员工，为什么？
要么那个员工表现突出，成绩出色；要么领导很喜欢他。
领导当众表扬一个人的用意是什么？
1.他真的很出色，值得表扬
2.那他的事例，提醒和“暗示”在座的某些人
3.表扬是成本最低的笼络人心
某宝～店【九尾沫】
为什么新人取得一点点进步，领导都会表扬，老员工做的多是应该的，做的少就会被批评？
这种情况领导做得对。
但凡新人进到一个新的单位，人生地不熟，处处不知道如何做好。领导对于做的好的新人进行鼓励性的表扬，这是激励新人的做法，无可挑剔。
在新人变成老员工以后，也会遇到现在的局面。
鼓励新人好好工作，是大家的责任。
老员工做好了自己的事情，这是大家，包括领导有目共睹的事情，领导表不表扬，都是一如既往的工作。
此时节，老员工要处处为新员工做出表率，有时候还要手把手的教导新员工工作。相互帮衬做好岗位上的事情。
老员工此时候要更加努力，别落在新员工的后面，其实，新员工的到来，就已经形成了今后的相互竞争的开始。
领导开会为什么总注视一个人？
那是他的心腹或虔诚的倾听者