• 我在餐馆上班 同事跟老板说，晚上我下班没关空调，第二天老板就把我说了一顿，以后我出去玩，我就不喊他？
• 在餐厅里上班，有一个同事比我来的晚，老板叫我跟来的比我晚的同事学习，是什么意思?唉我太落后了
• 我在餐馆上班，同事没事的坐了一会，老板娘就说，你坐着干什么，大家都在干活，你在？
• 我在餐馆上班 同事我很多活一个人干，老板也不安排，是不是我不说话，老板就会想，反正都有人做，谁做都？

我在餐馆上班 同事跟老板说，晚上我下班没关空调，第二天老板就把我说了一顿，以后我出去玩，我就不喊他？

这个你不必这样小肚鸡肠。你做错了事，这是事实。既然做了，就不要怕别人说。 只有正确的认识错误才能够更好的改正错误。

在餐厅里上班，有一个同事比我来的晚，老板叫我跟来的比我晚的同事学习，是什么意思?唉我太落后了

你认为做人重要还是做事重要？会做人到哪都会招人待见，人们常说做事不要太死板，其实做人也是这样。

我在餐馆上班，同事没事的坐了一会，老板娘就说，你坐着干什么，大家都在干活，你在？

不是歧视心理，作为老板娘肯定要求高，她付出了工资，肯定希望所有员工都在不停的付出，不停的劳动才可以！当老板的都希望员工这样，学着有眼力见点，她在的时候不忙也装忙呗

我在餐馆上班 同事我很多活一个人干，老板也不安排，是不是我不说话，老板就会想，反正都有人做，谁做都？

应该是的。从老板的角度来看，只要活儿有人干，钱赚到了，他是不在乎谁好干的多，谁干的少的，毕竟干多干少，跟他盈利没有太大的关系，只要总量全部完成就可以了。当然了，也有讲究公平合作竞争的老板，但是基本上都是大公司里面才会如此，越是小买卖，人家越不会在意私下里究竟谁干活了，谁偷懒了，社会的不成文的规则在里面，有手段的使唤没手段的新人，是很常见的。