做二本学校辅导员与市中心行计算机岗,还有一个高层次紧缺人才招

答： 你好!可以报高层次紧缺人才招聘,你应该是研究生以上,一般这些公告都是你进去都是副处了,其他两个公告进去都是科员待遇,不过高层次紧缺人才招聘,应该地方比较偏,你自己想罗仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

马上就要去找工作了,刚才在网上看到一个人才网,叫高校人才网

[最佳答案] 挺好的网站

比较好的高端人才招聘网站都有哪些?

[最佳答案] 高端人才服务一般是指年薪15W以上的人才招聘,像这样的人才主动投递简历的比例低和次数少,信息保密服务高率效的网站人才主要有猎聘网、高才网、卓聘网、人人猎头等,服务还可以.看是哪一个行业,不同行业都有各自比较出名的高端人才招聘网站,全面的就51JOB、智联比较好,高端的就猎聘网、高才网比较好,人才推荐的就用人人猎头、卓聘.

有什么招聘网站是专门招聘中高端人才的吗???

答： 猎聘网还不错 专做中高端人才招聘的

高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高

[最佳答案] 不对~~现在大学生眼中的就业难`是找不到理想的工作~而大学生理想的工作就是高工资,低劳动量的工作~他们自身认为自己是个大学生工作必须和自己大学生的身份合适~而现在企业中对有经验的求职者比较感兴趣~而大学生却不喜欢从低做起~不喜欢干低下的工作~所以造成了就业难~从另一角度来看~那些有着高工资的大学生`有几个不是从小职员做到经理或主管的~所以该思考的应该是现在大学生对待就业的心理问题~

高端人才招聘都有哪些渠道?

[最佳答案] 人才对于当今企业的发展至关重要,选人、用人、育人和留人是企业经营的长远战略. 圈子效应带来的高成功率.QQ、MSN上的联系人一般是同一个圈子的,而看博客、.

高端人才招聘都有哪些渠道?

答： 可以通过猎头来招聘

目前比较好的招聘平台有哪些?

答： 看你想找哪一类工作,是什么群体吧.如果你学历在专科及以上:智联招聘【社招+校招都很多,回复快,大公司比较多】>前程无忧【校招一般,校招挺多,回复快,但是.

为什么三流高校 (即省属二本高校) 不愿引进人才?

[最佳答案] 内地二本招人,基本上是劣币驱逐良币.太优秀的博士会影响既得利益群体的利益,所以宁可引进一些不太强大的博士,这些比较听话,容易领导.所以你会看到一个现象:这类高校定的进人条件很高,并不是他们求贤若渴,而是为了让你知难而退,把你卡在外边,这样才有机会让自己中意的听话的有点关系的人进来.偶同学,北京985 的博士,领域内学科排名前三,应聘中部某省二本,未被录取,后来看公示录用的那个博士,在网上搜,原来是录用的那个博士本科就在此二本就读,另一二本读研读博,第一学历和科研成果远远劣于我同学.就是这样的高校,在招聘公告中,一再声明第一学历非211不要,必须有N篇收录的论文等等,其实质是什么,不言自明.

高端人才招聘方式有哪些?

[最佳答案] 招聘的渠道大致有:猎头引荐,(优点:专业、专注,引进的人才较为符合岗位的实际需求,不足:成本较高,风险难控)业界人士推荐,(优点:行业内部具有较高知名度与美誉度,具有较为宽广的资源渠道,不足:文化融合问题,以及个人诚信与道德问题)专业高端人才网招聘,(优点:广泛,快速,高效,能迅速吸引大量的优秀人才,不足:缺乏客观实际的观察与评价,风险较大)还有就是企业内部人才资源的利用(内部晋升)《优点:引起激励,文化兼容,对企业与行业更为熟悉与了解,极具先天优势,不足:思维定势,创新纬度不够.