做人力资源这个很难说的,但是一般大学刚毕业3k-5k左右,如果自己的能力上升空间好,也有可能到10K左右,但是如果真的做到高级猎头类的,可能几十万一年了哦,所以任何行业只要做到极致,都有钱.

人力资源的话入门的工资,如果是本科刚刚毕业没有实习经验的一般5000左右.如果你当上管理,真正有权利管理人力的话,那就要看公司大小了,小一点的公司也可以20000左右的.

每个公司薪资水平都不一样滴. 一般对hr越重视的公司,薪酬自然会相对较高. 一般情况,高端hr(hr类经理、总监等)薪酬较高. (欧美)外资hr薪酬普遍高于其他外资. 国企hr工资算是中等的,比上不足比下有余. 普通公司hr工资比较少(尤其是小型私营企业),比较出名的大型私企还是不错的.这跟公司文化、领导人风格也有很大关系.

人力资源的基本月薪3000——4000元,有工作经验的能达到5000.6000,甚至有的hr工资一个月过万.hr能力不一样,薪资不一样,差异也百是相当大,所在城市度发展不同,薪资也是有所区别.一个人的人力资本含量越高,其劳动生产率和边际产品价值也越高.扩展资料 HR能量场是国内资深人力资源专家们在HR素质模型和HR职责模型两个理论模型的基础上,经过细致的实践研究而推出的“HR八力模型”.该模型主要包括版调整力、感召力、亲和力、吸引力、专业力、影响力、商业权力、推动力和创新力等九项指标 参考资料来源:中国经济网-人力资源

一般基层人力资源专员的工资在2000-3500左右,主管在4000-6000左右,经理在6500-10000左右.

一个月的多少钱是不一定的,每家公司的规定不一样.高的4~5k,低的几百块都有.因这和公司的规定有关系.一般补贴生活费的比较多,比较实习生什么都不会,无非是叫来打杂的,请有心里准备.

你好,一般的人事工资不会特别高,但是比较稳定.宫锁时间越长,工资对应的会变多.无论在什么行业,工资是和能力成正比的.我认为影响因素是实务操作、熟悉各个部门、有大局观、组织能力.部门管理能力,团队建设等.谢谢~~!

这还要看你应聘的是什么级别的职位,经理的话5千到8千这样,各模块专员2千到3千.还要综合考虑行业、地区、个人能力等因素.

人力资源管理的工作工资多少?人力资源管理工作如果做得好是比较有前途的工作. 一、有学历、大公司. 如果有本科或以上人力资源专业的文凭,最好到大公司去应聘.大公司的人力资源管理无经验的应该在2000元以上,做得好的升为经理,4000至6000元.5-10后能够升为人力资源部长、或总监的话,年薪至少是10万至30万. 二、学历低、小公司 如果只有大专或者专业不对口,可能先只能去小公司做人力资源.工资在开始在2000元左右.如果做2年时间,没有工资升,可以跳槽到其他单位较大的公司,至少2500-3000.以后必须考证人力资源师资格证,相对比第一条,慢两年,但如果只要努力学习,不断提升管理水平,一样有前途.

人力资源的基本月薪3000——4000元,一般有餐补、住房补贴等福利,大约在4000以上.