• 每个企业的财务分工是否一样?
• 如果一个员工经常单方面帮忙同事，但是自己工作从来不需要同事帮忙，这可以体现出团结同事或互相帮忙吗？
• 财务部门相关职位的具体分工和工作职责（对各不同职位的职责进行对比）
• 如何理顺财务工作 一个企业一直没有自己的财务部门，没有财务制度，没有财务人员，就一个出纳。原来一直

每个企业的财务分工是否一样?

,如果企业是用财务软件的情况下，企业,可以由一个财务人员,根据企业的需要来设置几个系统操作员,并根据会计制度和内部牵制制度来进行财务分工,然后在实际操作的时候,根据不同的分工来完成不同的操作，

如果是手工帐，则要根据企业规模设置财务人员，规模大得企业，有可能是一人一岗一个会计科目，可谓“铁路警察各管一段”；

但小企业一般是配备出纳及会计各一人：可谓“一脚踢”，会计要完成从原始凭证做帐，记帐，凭证汇总，上总帐，做财务报表，报税等工作。

如果一个员工经常单方面帮忙同事，但是自己工作从来不需要同事帮忙，这可以体现出团结同事或互相帮忙吗？

如果一个员工经常单方面给同事帮忙，但是她自己的工作从来不需要同事帮忙。这说明体现的不是团结，而是友好的协助，说明他不想同事出现失误流到自己的工序。

财务部门相关职位的具体分工和工作职责（对各不同职位的职责进行对比）

财务会计具体岗位职责怎样分工? 　　根据企业实际情况以及本实验的需要，对财务会计科各岗位职责分工如下：　　(一)科长(主办会计)岗位　　全面负责组织会计工作，开设总分类账及部分明细分类账;审核记帐凭证并编号;定期编制记账凭证汇总表(或科目汇总表)并登记总分类账;办理有关转账核算业务;定期组织对账;负责筹资与投资的核算;计算应交的各种税金和附加;利润分配;编制会计报表并进行必要的财务分析。　　(二)材料核算岗位　　该 岗位负责原材料，包装物、低值易耗品等的日常核算工作。原材料按计划成本计价，应设置材料采购，原材料、包装物、低值易耗品、材料成本差异等明细账，对日 常收发进行详细登记，并注意同总分类账的核对以及与仓库部门的账实核对。月终计算出原材料成本差异率，据以分摊材料成本差异。　　(三)生产成本核算岗位　　该 岗位负责组织生产成本核算，包括基本生产成本核算和辅助生产成本核算。结合生产车间及其产品，开设基本生产成本明细账，并按“直接材料”、“直接人工”和 “制造费用”等。成本项目设专栏进行登记;按基本生产车间设“制造费用”明细账，并按费用项目设专栏进行登记;设置辅助生产维修明细账，并按费用项目设专 栏(辅助生产车间不再单独核算制造费用)进行登记。月末采用直接分配法编制“辅助生产费用分配表”分配辅助生产费用，编制“制造费用分配表”分配制造费用 并计入基本生产成本明细账。计算月末在产品成本和完工产品成本，并编制完工产品成本汇总表。　　(四)产成品核算岗位　　该岗位负责建立产成品数 量金额明细账，审查产成品成本汇总表及完工产品入库，负责产成品明细账的登记以及分期收款发出商品明细账的设置和登记。按规定监督产成品盘点并与成品库进 行账实核对，与总分类账进行账账核对，月末按加权平均法计算并结转已销售产成品成本。盘点发生溢缺，按月初单位成本转账。　　(五)工资核算岗位　　该岗位平时负责工时、产量等资料的记录，职工考勤。编制工资结算汇总表以及工资费用分配表，负责计提职工福利费，工会经费和职工教育经费等。　　(六)往来结算岗位　　该 岗位负责办理企业与各方面的往来结算业务。与购进付款业务相关的核算，应与供应部门协作，设置“应付账款”，“应付票据”等明细账;与销售收款业务相关的 核算，应与销售部门协作，设置“主营业务收入”、“其他业务收入”、“应收账款”、“应收票据”等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与有关总分类账进 行核对。　　(七)出纳岗位　　该岗位负责办理货币资金的收付业务，建立银行存款日记账和现金日记账，并根据有关货币资金收付凭证逐日逐笔进行登记，每日结出金额。负责现金支票和转账支票的签发以及其他银行结算凭证的填制。在主办会计监督下与银行对账。　　(八)固定资产核算岗位　　该岗位负责固定资产增减变动的核算，在建工程的核算以及固定资产折旧的计提，应建立固定资产，在建工程，累计折旧等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与总分类账进行核对。　　(九)费用核算岗位　　该岗位负责期间费用的核算以及营业外收支的核算，应建立“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等明细账以及“营业外收入”和“营业外支出”明细账，根据有关凭证进行登记，并与有关总分类账进行核对。 财务人员分工及工作职责 姓名 岗位 具体职责 联系电话 黄诚智 处 长 全面负责财务日常管理工作87848230邱永芳 副处长 负责财务日常管理工作；

财务主管复核；

预决算审核；

劳动纪律等 87848230王伟 会 计 日常经济业务的审核；

职工收入上卡复核；

教育经费统计；

意大利项目财务报表等 87846491张皎 会 计 学生收费管理；

学生各项发放

日常经济业务的审核；

基本建设帐务处理；

各项帐务查询等87846491尹呐 出 纳 日常经济业务的收付款；

财务信息维护管理等 87846491倪雪梅 会 计 预决算的编制；

部门预算执行监督；

往来帐目的清理；

协助日常经济业务的审核复核；

协助学生收费管理等 87846491崔大川 会 计 会计档案的归档及装订；

协助学生收费管理；

各项年检工作等 87846491罗静 会 计 学生收费管理；

货币资金的安全监督；

公积金的缴存支取；

收据的复核保管；

职工收入网上查询数据的维护等87846491陈世祯 会 计 审核报销后的各项经济业务的复核检查；

凭证档案的整理等 87848230吕军 会 计 职工工资、津贴的上卡；

学生收费系统数据管理；

财务系统数据管理；

个人所得税计算申报；

学费收入的入帐复核等87848230

如何理顺财务工作 一个企业一直没有自己的财务部门，没有财务制度，没有财务人员，就一个出纳。原来一直

组建财务部，千头万绪真不知道该从哪里下手？

建议：

1）完善规章制度，尤其是经常用到的，如报销程序及审批权限；财务会计流程；岗位职责等

2）确定核算手段，是手工记账还是软件记账，如果是手工账需要准备哪些？软件记账确定用什么软件？

3）搭建管理框架，即组织机构或岗位设置，如果是大公司可能需要几个小组，如成本组、核算组、报销组、材料组等等；如果是小公司，只要岗位设置就可以了，如，出纳、报销会计、总账会计、成本会计，等等。

4）确定各个岗位人选的条件，如出纳岗，大专以上学历，工作经验2年以上，年龄30岁以下，有初级会计职称，等等，就是将来招聘时的岗位要求。

5）写一个计划，包括上述工作的开始时间与完成时间，需要哪些部门或人员配合，需要资金等等。

这些弄好了，基本就能理出个头绪了。