根据自己的情况来选吧 每个人考虑的因素不一样~!要是家庭负担不大,考研考自己喜欢的专业~!如果想早点进入社会挣钱,也行 ,不过 还有一种说法叫厚积薄发~~等你积累了足够的知识和经验,还怕找不到好工作? 室内设计:看你去哪个公司上班~? 我有同学在北京 刚毕业 有拿5000的~也有4000的,所以 看你的能力好了,还有看你是哪个大学毕业的 ,公司也会对你的毕业学院有个参照,同时也看中你的专业作品~!

都是女领导,有的女领导只喜欢自己聊得来的员工,工资还低,工作内容没发展不好跳槽,但是有各种培训课程在以后的工作中还是有用的,也能培养快速学习能力 来自职Q用户:匿名用户现在还在优创,不过准备跳槽了.职位升了,但是工作内容还是一样,基本没有个人的成长和发展.而且由于一直有招人的缺口,现在留下的人压力很大.新员工质量很差,估计是HR招不到人,所以放低标准了. 来自职Q用户:匿名用户

首先,优创是青岛少有大规模外企,员工数大几千,获奖无数,上过哈佛教材,如果做一个职员,安全感会比较足.其次,优创数据福利待遇足,基础薪资不高,但是各种奖金也多,福利也多,各项制度很规范保障不错.最后,公司每年都会有升职机会,追求安稳,又有点野心的来挺好.不要问我怎么知道的,我在优创干了5年.

工作是非常好找的,只要你有速录证去任何一家公司都可以成功应聘! 一般每月1500左右,如果说有地方开会,邀请你进行速录还会有额外的工资,一般小的会议400~800每小时!国家会议一般8000每小时.

一面主要分两部分:一是填一张个人资料表,表中有个英文的问题需要你做简要回答,二是上机,首先是考打字速度(公司网站上有相关软件,可以自己练习),还有一些题,主要是找不同和计算相关的.工作就是针对外国保单做相关工作,好像不提供食宿.个人认为没什么发展前景,因为工作就是单一的对着电脑处理文件,而且该公司机会总是在招人,虽说会有人才储备,但也说明离职率较高.

60%左右的离职率

建议尝试一下,优创数据的外企氛围还是挺不错的,比较显著的一点就是挺尊重员工,领导们也没有单独的办公室,都跟员工们坐在一起.然后各自分工都挺明确,没那么多办公室内斗.做的工作主要是一些数据处理的工作,入职得先培训,熟悉了之后做起来也挺顺手,英语能力提升显著.说了这么多,还是看你自己吧,是金子到哪都发光,一个好的平台可能让你发光的更早一些.望采纳.

感觉不错.工作环境挺好的..不过不知道你是要去青岛那里还是济南那里.面试问题也不是很难,一般都能通过,准备简短的英语自我介绍就行了~加油

你好!特锐德公司的人员分为好多类的.不知道你签约的属于哪一类,只能简单说一下了,请理解.1、人数最多的就是普通操作工,月工资1600--3000不等;2、技工,根据个人技术高低和技术岗位的重要性不同,工资相差也较大,2000——5000元.3、基层管理人员和普通技术人员,同技术工人工资相仿,但工作轻松一些.4、中层管理人员和技术开发人员,3000以上,高的上万.估计奖金也很高.5、高管,不详.如果你是技术类的,在该公司时能提高你的技术水平的,毕竟是大公司.但要接触到核心技术,需要几年的时间,加油吧!

优创是个美国企业,总部在美国,中国目前只有青岛有OFFICE,员工现在大概有三百五十人左右,而且马上又要在另一个城市开设新的OFFICE了,至于是具体哪里还没.