- 我去应聘收银,但他说得先做半个月或者多久的服务员,这是怎么讲的啊?
- 有谁知道一般饭店给员工发工资是怎样的？要到月底全发呢还是预留一部分，或者有更好的办法。
- 刚入职的员工能领半个月的工资吗
- 我在餐饮店上班，我已经辞职走了15号之前走的现在发工资都还没有发给我压的那半个月工资可以一起发给我
我去应聘收银,但他说得先做半个月或者多久的服务员,这是怎么讲的啊?
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我看是让你先做服务员那是为了稳住你。其实他就是缺服务员。你可要想好了。
有谁知道一般饭店给员工发工资是怎样的？要到月底全发呢还是预留一部分，或者有更好的办法。
现在饭店的员工特别是厨师很难找，为了留住好的员工，必须以诚相待，用心、用情留住人，对于工资而言，下月5日前发上月工资比较好。
刚入职的员工能领半个月的工资吗
刚入职不久的员工，在公司工资发放日，应当领取上月的工资。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
我在餐饮店上班，我已经辞职走了15号之前走的现在发工资都还没有发给我压的那半个月工资可以一起发给我
这样，到了发工资的时候，缺少的工资你看下是否全部发完，没有发的找原来的餐饮什么的去交涉。无果走法律程序。该你的就是你的，我们不吃这个亏