1. 有些人选择“隐婚”是他们觉得婚姻纯粹是个人私事,自己结婚与否没有必要对外公开.而绝大多数人的“隐婚”则是由于职场上的原因,如担心已婚的状况会给自己带来工作上的不便,影响自己在单位的前途,因而否认自己已婚.2. 对于职场人士的婚姻状况,公司管理层和员工们也不必过于看重和敏感,未婚有未婚的优势,已婚有已婚的魅力,只要有能力,放手去展示自己就好了,不要放大生活中的负面现象对自己的影响,要相信总有客观认可的平台存在.隐婚是已经履行了结婚的法定手续,却并不对外宣称自己“已婚”身份.都市里有很多已婚男女在隐瞒自己的婚姻状况,他们的无名指上没有戒指,像单身贵族一样出入各种场所.

1、劳动者的婚姻状况是否属于与劳动合同直接相关的基本情况.劳动者隐瞒真实婚. 笔者认为,应当结合劳动者所处工作岗位,从该事项对劳动者正常履行劳动合同有无.

隐婚是已经履行了结婚的法定手续,却并不对外宣称自己“已婚”身份.都市里有很多已婚男女在隐瞒自己的婚姻状况,他们的无名指上没有戒指. 越来越多的人隐婚的原因有很多,但最能让人认可的有四点: 一:为了工作应酬 二:怕被同事“冷落” 三:怕受领导“歧视” 四:结婚是个人隐私

一般情况下用人单位对未婚或者已婚未生育的女性比较限制,因为这牵扯到婚假、生育假等带薪假.不要对公司隐婚,如果签合同的话,隐婚是违法的.有的用人单位是不限制女性是否结婚的.可以去那些单位.

不需要隐婚,没这个必要.

这个比较尴尬的因素就是很多单位担心你入职不久就会结婚 生育等等一系列的麻烦事儿,公司本着各种因素的考量,一般是不会轻易的招聘这种情况的员工的.不过,在事前,或者面试的时候,你可以跟他们好好的沟通一下,表明自己的想法,要具体一点,具体到目前有没有“朋友” 多久会考虑到结婚……既然有尴尬,必然存在致使尴尬出现的因素,你再找工作的时候就是想办法排除这样的因素,我个人认为,撒谎不是解决问题的根本办法,望慎重考虑.如果有需要,可以从智联招聘 伍亿人才 51job等等大型的招聘网站看一下有没有更加适合自己的工作.眼光放开,看到的才是更广阔的世界.

其实多大找工作都一样,只要你本身具备了很高的素质,符合用人单位的要求,工作就不难找,再就是,如果想换个自己陌生的行业,就必须从几层做起,能做好也不容易.再说了,27岁说小确实不小,但也不是很大,如果27岁就觉得自己年龄太大了,等到37、47甚至57怎么办呢?总不可能现在找一份工作干到退休再不换了吧

现在的公司都喜欢已婚女性的啊,这样可以节省很多人力成本,我感觉这个应该瞒不住的,就算HR不调查你,你以后也会在工作中露出马脚,无泪之源别搞笑了,到时你敢说你结婚了,公司可以随时解聘你,因为你信息作假,还是祝你好运吧

只能说很难找工作,这个年龄会让企业觉得你有结婚和生小孩的可能.

干脆在家歇歇,生了孩子再去找工作.