一般打架都属于严重违纪,按照劳动合同法,解除合同不需要支付经济补偿金的

因犯罪而被单位开除的,单位仍应按实际的工作时间和工资标准进行结算并支付工资.

这行为违反了公司的劳动纪律,公司是可以单方解除合同的,而且没有补偿.下面是《劳动合同法》的规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.

19集的后面开始,先是雨荨被开除,后是在H4的帮助下,导致云海被开除,结果直至25集都没出来

不要挑战领导的权威!否则你只有吃亏的份!

只要失业就可以

如果认定为“罪”,就要被判刑.只要被判刑,就要被除职.寻畔滋事罪是《刑法》中规定的一个罪名.属于该罪就会受到刑事处罚,受到刑事处罚的都应该依法开除公职.《刑法》对寻衅滋事罪的处罚:第二百九十三条 【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的.纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金.

被领导开除的话时使办理辞退手续,结清工资和赔偿等事情,要给你开辞退证明书,无故辞退你的要补偿你工资的,按你在该公司做满一年补偿一个月双倍工资,不给的话,可以到当地劳动局举报

＂1、你好, 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形.已经进行失业登记,并有求职要求的.2、符合上述要求的才可以领取失业保险金.＂

1、工资按照实际工作月数、天数计算或进行折算.2、如果属于违法解除劳动关系的,还可以主张二倍经济补偿作为赔偿金.3、仅供参考.再看看别人怎么说的.