- 加班工资基数可以低于我现在的底薪吗？
- 加班费不按我实际工资按最低工资算合法吗
- 想问问劳动合同上写的工资和我实际工资不一样，这种劳动合同合法吗？签了对我有什么影响？
- 加班费基数问题，合同方面没有规定，只在公司制度上规定了。很急，希望高人指点。
加班工资基数可以低于我现在的底薪吗？
工作日加班的工资按不少于劳动者小时工资或者日工资150％支付；
休息日加班并没有安排补休的工资按不少于劳动者日工资的200％支付；
节假日加班的不能安排补休，工资按不少于劳动者日工资300％支付。
加班费不按我实际工资按最低工资算合法吗
1、劳动合同中可以约定加班工资计算基数
2、如果约定了计算基数为最低工资，是没有问题的
3、如果没有约定，那就按照加班费以外的工资作为计算基数
想问问劳动合同上写的工资和我实际工资不一样，这种劳动合同合法吗？签了对我有什么影响？
有影响，社保可能少缴，如果你要讨回加班工资就难
加班费基数问题，合同方面没有规定，只在公司制度上规定了。很急，希望高人指点。
加班费基数，应当包括全部的实际应发工资计算。
计算方法：日工资=月全部工资、奖金、津贴、补贴/21.75
加班费按此工资基数计算。
补充：劳动合同没有约定加班费计算方法，应当按实际应发工资为标准计算。公司规章制度无权规定加班费的计算方法，既使规定了，也没有法律效力。