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消肿的话与个体恢复能力不同,快则7-10天,慢则一个月,当然还要看你们单位的要求,有个单位超过一个月就会有问题,但是恢复不好,硬去上班,落下病根也是得不偿失的,建议你均衡考虑各种因素,做出适当的决定..

看你干的什么工作了 脑力工作,拆完线后休息几天,可正常行走就能上班 体力工作就得多一段,等患足可以正常用力才行

根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准:11)除拇趾外,任何一趾末节缺失,可判定为十级伤残.1、工伤十级伤残可以领取社保.

确实是你出,没签合同也存在事实劳动关系,按新劳动法规定还得支付两倍工资,不止陪医药费还要残疾补偿金,护理费等等

一足三趾以上缺失为七级,五趾缺失或者脚掌缺失为六级.可以看出,足部一只脚趾截肢着并不能进行伤残级别判定.

构成工伤十级,十级工伤享有以下待遇: 1、符合规定标准的医疗费用由工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费; 3、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 4、从工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资支付7个月一次性伤残补助金; 5、劳动合同解除或终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤.

具体要看你这个是根部截断还是只有末梢截断,根部截断可认定为八级 符合条款:20)一足除拇趾外,其他三趾缺失; 末梢截断,可认定为十级: 符合条款:10)除拇趾外,余3~4指末节缺失; 11)除拇趾外,任何一趾末节缺失; 赔偿:根据工伤保险条例,可获得医疗费、生活护理费、辅助器具费、交通费、工伤期间工资以及一次性赔偿等等;详情请参照《工伤保险条例》,内容很多! 一次性赔偿如下(只有离职才可以拿的): 第三十七条 职工.

需要经过鉴定才能签订等级. 你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了. 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

你好,工伤有工伤保险的话,由工伤基金出,没有的话用人单位出.

10000块以上.

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