我在一家小公司上班,2月1日开始工作4月14日在店里摔伤导致脚踝骨折

工伤,也叫工伤事故,是指职工在工作时间、工作场合内,因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故,或因工作患职业病.所以,如果你是在公司的店里受伤的,应当认.

曾有旧伤经医院治愈后能正常工作,现在在新单位上班时摔倒受伤,伤处原位置,在新单位能算工伤吗?

当然算新的工伤,可以申请工伤认定.你的条件符合工伤认定的情形,法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间.

在工作时间,工作地点,做收尾性工作,人为受伤,是否是工伤?

《 工伤保险条例》第三章第十四条(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤.这里的“工作时间前后.

如果在工作时不小心出了工伤,从医院回来以后,老板让你在工厂待着,是否真的可以待着?这是私人企业

老板不好赶你走,你只要愿意待,并且工伤确实影响你的劳动能力了.可以申请去轻松的位置.老板绝对不敢赶你走的

如果在公司工作3年了,头1年没给上保险,但以后的给上了.并没有签劳动合同,这种情况我能要求补保险和双

你们公司前一年的行为的确违背了《劳动合同法》规定.按照《劳动合同法》规定,自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,自用工之日起满一个月的次日至满.

上班期间手指骨折,是工伤,开始上班没有签劳动合同,现在休息了两个月之后现在得回家,但手指还没有完全好,请问现在和老板之间需要什么协议,特别

大家可以协商合理赔偿,只要你能证明到是该单位员工无需签任何文件都是可以索赔的.

工厂雇佣员工11 天没有签合同? 现在员工出现工伤,工厂这是违法吗?员工有工伤赔偿金吗?急急!

违规,有赔偿

腿骨折了,四五个月,可以开始工作吗

好了就可以工作了啊

您好,工伤鉴定是指受伤的时候的还是开始工作的时候拍的拍的片子为准

是受伤的当地.一般是指受理工伤认定的当地.

我在单位上班时间,让同事工作时幢伤了.单位说不管,让我跟个人解决,我该怎么办

刚开始工作,难免会遇到这种事情,不过时间长了,互相了解,慢慢的也许你会发现,其实他们的冷只是表面的,这就要靠时间.如果真是他人表现出非常不好的态度来对待,那我们更要坚持用我们的真心来对他,感动他,如果他真的不领情,那就做好自己的工作,不用理他人,谁也不跟谁过一辈子,表面上过的去就行了.只能说明这个人素质上有问题!