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退休返聘人员是否适用《工伤保险条例》,学术上很有争议.但实践操作上,基本是无法认定为工伤的. 2010年修订的《工伤保险条例》第二条规定:"中华人民共和国.

社会保险是针对法定工作年龄范围内的人员缴纳的保险,若您已经是符合退休条件并且办理了退休手续的,社保账户无法再续交,按规定已经可以享受领取社会保险待遇.

意外伤害险

编辑导读:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、.

退休人员再就业就是劳务工,也就是单位临时需要用的临时工,劳务临时工可以和再就业单位签订劳务合同,在劳务合同中可以主张自己的劳务工权益,一旦双方签订,都.

退休人员不能再签劳动合同和交社保了,只能签订聘用协议,约定好双方的权利和义务. 员工退休后原公司返聘,签订《协议》后,是否要在劳动部门备案?关键的问题在于: 一、《协议》是否合法完善. 1、要符合法律法规,尤其要符合《劳动法》.2、条款要完善,不能有漏项.3、内容要明晰,词语不可有歧义.4、期限要与实际相符合.5、违约处置不可少. 二、返聘的工作期间,遇有突发疾病或遇工伤如何约定. 问题的关键就在这里,如果.

你好!根据苏劳社险(2007)25号文件规定,我省户籍地参保人员男年满60周岁,女年满55周岁时,缴费年限不满15年的,经本人书面申请,可以继续缴费,直至累计缴费年限满15年(其中实际缴费年限满5年)后,再办理按月享受基本养老金的手续.如果你单位职工补缴5年养老保险费,必须提供相关资料经养老处核定符合前补条件的,才可以补缴,补缴时间段是你单位职工身份,应该补缴的养老保险费按照缴费比例由用人单位和职工共同缴纳..

退休职工不需要缴纳大病医保了,大病医保每年的一月份会在医疗保险账户里扣除,所以不需要在单独交纳了. 大病医疗保险是基本医疗保险的必要补充.凡参加机关事业单位职工基本医疗保险的单位及其参保职工,必须参加职工大病医疗保险.大病医疗保险由医疗保险中心组织实施.大病医疗统筹基金按每人每年72元的标准由参保单位负担,其中县财政拨款的作为公务员补贴,由县财政负担.大病医疗统筹基金年初一次性缴到医疗保险中心,由.

现在领取的都叫退休养老金,没有退休工资的规定. 人们习惯的叫法把职工退休之后领取的叫退休工资,是不准确的, 城镇职工养老保险和灵活就业养老保险到年龄办理退休,领取养老金. 城乡居民养老保险,到年龄领取养老金,办理领取养老金手续,不称为退休.

对于已超过退休年龄的人员来说,其再就业归属劳务关系,只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议,与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《民法通则》、《合同法》等我国民事法律规范确定.我国《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务. 已经超过退休年龄的人员,也就意味着.

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