我国《公司法》规定:有限责任公司的股东以其出资额为限,对公司的债务承担有限责任. 我国《合伙企业法》规定:合伙企业的一般合伙人按其股份比例对公司的债务承.
只有分红权,没有投票权
公司给员工股份,对于员工来说有什么用处上市公司给员工发股份的作用,第一,提高公司员工的工作积极性,劳有所酬 第二,加强员工的归属感,稳定性 第三,提高公司的自信心和自豪感 第四,提高员工的收入的流动性 第五,减少员工现金分红量,提高公司现金流动性
请问专家,老板要给我假股份,有风险没有?一座世界上最大的教堂,有圣徒的等身雕像和彩绘玻璃窗,以便罗马来的人也能在无神论者的中心地区向上帝祈祷.他拿着一个铜盘,四处募捐.人行慷慨布施,可是未能满足他的要求,因为教堂要有一个大钟,此种钟声能使淹死的人浮到水面.他向大家苦苦哀求,甚至嗓子都哑了,疲乏得骨头都酸痛了. 一个星期六,他估量捐款甚至不够做教堂的门,就陷入了绝望状态.星期天,他在市镇广场上搭了个圣坛,象失眠症流行时那样,拿着一个小铃铛,跑遍了所有的街道,招呼人们去参加旷地弥
老板说给我股份,所以,现在的工资就比较低,这样合理吗?不合理,股份,工资,应分开.股份是资本,工资是劳动报酬.
我是一家效益并不好的私企老员工,公司让我买股权,请问这是坑吗?1. 那要看公司是做什么的?2. 公司成立了多久,3. 公司的经营策略是怎么运行的4. 如果公司是以长远的利益为目标的话暂时的效益一般的话完全可以理解,你也可以大胆的去尝试,要知道一个好一点的公司的原始股利益很可观的,5. 如果公司的管理团队不行,老板的决策失误和没有长远的目标的话那你还是先看看再决定
老板说给我股份1. 出让股份协议.具体股份比例,出让方式(是购买,还是赠送).2. 变更营业执照,股东人员,股东比例.(你肯定是小股东)3. 更换营业执照.4. 在所在地的工商局网查询,公司股东是否有你名字.只有以上条件,你才符合公司法条件.任何签订的协议,是符合合同法,而不是公司法.所以二者是有本质区别的.发生的经济效果是不一样的.例如签订协议,答应如果如何,但是公司亏损,你是得不到的.再有诚信问题,是公司付给你,还是老板个人付给你等等条件.如果是公司股份 ,要按公司法执行的.是否赢亏,都是按公司所有财产计算的.经济利益不一样的.差别很大的.所以必须符合法律程序,才能可靠.口头或者签订协议是不行的.
公司给员工分干股,大家觉得有什么价值吗?公司分干股给员工 干股员工基于协议,并非出资获得,一般采取奖励等方式赠与给员工.干股取得的几种情形 :1、干股既可以是部分股东对股东之外的人赠与股份,也可.
企业领导送股份给员工怎样做才有效出让股份协议.具体股份比例,出让方式(是购买,还是赠送).变更营业执照,股东人员,股东比例.(你肯定是小股东) 更换营业执照.你在所在地的工商局网查询,公司股东是否有你名字.只有以上条件,你才符合公司法条件.任何签订的协议,是符合合同法,而不是公司法.所以二者是有本质区别的.发生的经济效果是不一样的.例如签订协议,答应如果如何,但是公司亏损,你是得不到的.再有诚信问题,是公司付给你,还是老板个人付给你等等条件.如果是公司股份,要按公司法执行的.是否赢亏,都是按公司所有财产计算的.经济利益不一样的.差别很大的.所以必须符合法律程序,才能可靠.
一个公司两个月没发工资说是给股份这种情况,应该从多方面考虑:1、如果公司真的前景很好,那么给股份也挺好2、但因为公司的事,打车不给报销的话,那肯定是公司做的有些欠缺.3、如果公司是因为其它的想法而不发工资,那就得好好考虑了