根据马克思的劳动价值理论,抽象劳动是价值的唯一源泉
剩余价值并非雇佣劳动创造,而是＂非雇佣劳动＂所＂创造＂ 长期以来,包括马克思本人在内的几乎所有的学者都认为:剩余价值是由雇佣劳动创造的.什么是雇佣劳动呢.
劳动是价值的唯一源泉,但却不是社会财富的唯一源泉.非劳动的收入,比如说你进行风险投资,买股票等等生产资料人们从事物质资料生产所必需的一切物质条件,即劳动资料和劳动对象的总和.又称生产手段.包括土地、机.
为什么说活劳动是价值的唯一源泉“活劳动是创造价值的唯一源泉”首先是一个经济学的命题,但更为重要的是它的历史批判维度和人学意蕴.对该论断的理解应该从劳动、活劳动和价值概念的分析入手,.
人类劳动是不是社会物质财富的唯一来源不是! 因为一个木桶每个木栏都要一定长度 资本,技术,管理,劳动力,这些生产要素要一起发挥作用,才能创造价值,也包括资本家的付出
辨析:具体劳动是使用价值的唯一源泉错误!有的物质和物品没有经过具体劳动加工也具有使用价值.如自然界中的水不用经过具体劳动就可以供人类和动物饮用、供人类洗涤及灌溉等;自然界的空气不用经过.
怎样理解劳动是价值的唯一来源马克思肯定各种生产要素在财富生产中的同等重要性,他说:劳动并不是它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉.他赞同威廉•配第的说法,“劳动是财富之父,土地是.
劳动力资源是指,从事各类工作的人,质量和平均质量的剩积.劳动力资源.劳动力资源指一个国家或地区,在一定时点或时期内,拥有的劳动力的数量和质量劳动者的生产技术、文化科学水平和健康状况]的总和的劳动适龄人口.根据我国劳动就业制度规定,男的年满18岁到60岁,女的年满18岁到55岁,都列为劳动力资源.
西方经济学专的几道选择题 谁能帮忙看下1.B 2.C 3.E 4.B 5.D 6.B 7.A 8.A 9.B 10.B 11.B 12.2 13.2 14.1 15.2 16.2 17.1 18.1 19.2 20.2 有错请指正
人力资源管理(一)试题及答案第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小. 负激励 22.津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( ) A.有效劳动.