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应出勤次数和实际出勤次数怎么算应出勤是规定的 实际记录出勤或多或少 报酬以实际出勤算
出勤率=出勤人数÷总人数 最后要化成百分数 也就是 45÷48
关于出勤率的问题因为出勤率为97.5% 所以:缺勤率为1-97.5%=0.025=2.5% 总人数为 3/2.5%=120人 出勤人数为:120*97.5%=117 人 答:总人数为120人 出勤人数为117人
高分求助 这个出勤率怎么算这个出勤率就是拿出勤的人数除以总人数,然后用百分比表示就行了,占百分比的多少其实就是出勤率的百分数表示形式,比如你问的那个例题:出勤率=出勤人数/总人数,即出勤率=78/105*100%=74.29% 那么他的出勤百分比也就约等于74.29%
出勤率=多少出勤率是指实际出勤数与应该出勤数的比率. 出勤率=出勤天数/应出勤天数
一般的出勤率怎么算分两步走: 1、先计算出每个部门的月出勒率 A部门的月出勒率=每天出勒率之和/实际出勒天数 2、再计算出公司的月出勒率 公司的出勤率=(A部门的人数*出勒率+B部门的人数*出勒率+..)/所有部门人数之和*100%
幼儿园的幼儿出勤率怎么算实际出勤天数除以应当出勤天数,实际出勤半天的按一天计算.
出勤率如何计算出勤率= 实际出勤人数/应该出勤人数*100%
出勤率等于?出勤率等于你出勤的天数除以你应该出勤的总的天数就得到了出勤率,总的天数,一般就是指的是工作的天数.
关于出勤率的计算问题周末加班应该不算的. 请假的那些天就算缺勤的天数.而周末加班不应该算增加出勤率的. 我们学百分率的时候老师说的.
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