让他知道出尔反尔的危害,最好是用实例让他哑口无言,但是不要得罪老板,毕竟老板是给你饭吃的人,
给人打工就是这样的 你要想摆脱这种情况有两种方法:1自己去当老板(哪怕是自己开个小店). 2自己多涨点本事 成为有用的人才 自然他会高薪 不给就走 (前提是你要有本事) 最后要是又没钱又没自信能找到更好的工作 那就只有先在那干着 自己也注意找有什么更好的工作
面对出尔反尔的上司,要怎么应付???适应上司是上策,尝试改变上司不是太理智的想法(特殊情况例外).他可能是有什么原因,食言是大忌,但食言的上司不在少数.分析一下,习惯一下“哄”上司,别等上司“哄”你.
领导要是出尔反尔怎么办 由于部门拆并,我本来该去另外的部门,结果这.首先,你要想升职,肯定是要表现出你的能力,不是有句话么?做着10000块的事拿着5000块的薪,只有这样才能让领导提拔你,先做一段时间,体现出你的价值,这样你要离职你领导才会觉得没了你,对他来说是一种损失
领导出尔反尔是正常事情吗?这个下属估计是属于技术性的,老板公司的核心技术是他掌握的,或许老板有什么把柄让他知道了.
领导总是出尔反尔怎么办?忍,并做好参谋.
遇到出尔反尔的老板该怎么办?赶紧离开他
公司领导出尔反尔,朝令夕改,事必亲恭,多疑,不能给员工方向,该怎么办.哪里都是这样子,辞职与否应以自已的利益衡量
遇到出尔反尔的老板,我该怎么选择?把你接手的新人打点完再走吧,大家结婚不容易可别撇下他们. 我觉得你真的要走那老板就会拿钱来找你了,只有你走了他才知道你的重要性.
面对出尔反尔的上司应该如何处理?以后做什么事都要例字具,,或录音